公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?

可以申请,法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。丁秦攀律师补充:...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

劳动仲裁开庭仲裁员常问的九类问题首发

1双方有没有约定试用期2.试用期几个月3.对于转正条件有没有进行约定4.转正录用条件有没有告知劳动者,什么时候告知的八、有关规章制度的1.公司有没有规章制度2.规章制度内容有没有告知劳动者,怎么告知的3.劳动者违反了哪几条规章制度九、有关加班费的1.公司的出勤时间是如何规定的2.有没有安排...

未签订劳动合同可以怎么证明劳动关系?

发生劳动争议,申请劳动仲裁,需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、能够身份证证件,如工作证、服务证;2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;3、工资支付凭证或记录:4、缴纳的各项社会保险费的记录;...

【以案普法】原告主体“不适格” 起诉依法被驳回

(一)仲裁机构或者人民法院已经确认仲裁协议有效的;(二)当事人没有在仲裁庭首次开庭前对仲裁协议的效力提出异议的;(三)仲裁协议符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。第二百四十七条当事人重复起诉的,裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉,但法律、司法解释另有规定的除外。

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本人A,身份证号:xxx,向B公司郑重承诺,本人已经与C公司劳动合同解除,若因本人做虚假承诺,给B公司造成任何不利后果,都由本人承担(www.e993.com)2024年11月17日。落款:承诺人(签名),x年x月x日。▍提起劳动仲裁前需要注意什么分享一个我在仲裁前,来自律师的建议:在准备《仲裁申请书》的请求事项中,可以把能想到的都写上(未...

北京周林频谱公司被指欠薪不签合同,劳动仲裁部门介入

新京报讯(记者潘闻博)多位北京周林频谱科技有限公司(下称周林频谱公司)的渠道部员工反映,入职多年,公司未与他们签署或续签劳动合同,且未给部分员工上社保、公积金。此外近期被陆续降级停薪,扣发奖金。7月29日,该公司一位姜姓副总裁称,系公司历史遗留问题,亦涉及公司改革,但具体缘由未透露,愿与员工协商处理此事。

员工应聘打印店未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁,律师:劳动者可...

律师表示，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面合同，凡未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。打印店招聘员工未签劳动合同员工离职后申请劳动仲裁并要求支付双倍工资今年2月初，由于店里生意好，张女士（化名）自家运营的打印店有些忙不过来，她便在某线上招聘平台上刊登...

劳动仲裁开庭必问的问题:回答不正确,影响裁决结果

答:在证据清单的第五页。(证据清单都有页码的,开庭的时候最好自己也带一份,询问到哪里好直接查找,告知仲裁员)问:你认可公司的解除理由吗?理由是什么?答:不认可,理由是公司加班不给予加班费用,找公司协商,公司就给我辞退了。问:你诉求的违法解除劳动合同支付双倍的赔偿金计算方式以及依据是什么?

不发工资不签合同,这家健身馆赔了教练双倍工资

通过劳动仲裁,仲裁委确认健身馆与罗女士存在劳动关系,健身馆应向罗女士支付未签订劳动合同二倍工资差额。健身馆对仲裁裁定不服,向法院提起诉讼。承办法官阅卷后,发现罗女士提交的证据比较全面,有招聘信息、每月排课表、转账工资截图、微信聊天记录等,可初步确认罗女士与健身馆存在劳动关系,便在庭前做调解工作,向健身...