公司人事招聘标准:什么样的HR能够提升公司招聘能力
战略思维能力:HR需要能够从战略层面理解公司的业务目标,并据此制定相应的人才招聘计划。市场洞察力:了解人才市场的最新趋势,包括行业动态、薪酬标准和人才需求,以便制定有效的招聘策略。沟通技巧:HR需要具备出色的沟通技巧,以便在招聘过程中与候选人建立良好的关系。技术熟练度:随着人力资源管理的数字化转型,HR需要...
懂心理学的HR到底有多牛?为什么人力资源高手都在悄悄研究?
懂心理学的HR能够通过正面激励和情绪管理技巧,营造积极向上的工作氛围,提高员工的工作满意度和幸福感。他们懂得如何运用表扬、奖励、认可等正面激励手段来激发员工的内在动力;也懂得如何运用沟通技巧和冲突解决策略来化解员工之间的矛盾和冲突;更懂得如何关注员工的心理健康问题,为他们提供及时的心理支持和帮助。腾讯的“...
经典人力资源管理书籍推荐,HR提升职场竞争力必看
这本书通过实际案例和心理学研究,帮助你理解如何在工作中应用情商,提高自己的沟通技巧和人际关系处理能力。无论是在面试中评估候选人,还是在处理员工问题时,情商都将发挥重要作用。HR是企业中最特殊的岗位,特殊在有机会和公司内部的所有人打交道,而且还要为所有人负责,因此拥有高情商对于HR来说尤为重要。本书作者结...
面试的注意事项与技巧有哪些?
如有特殊情况可能迟到,应提前与HR沟通说明。到达后,保持安静等待,不要打扰到其他人。2.积极互动,展现沟通能力面试过程中,保持眼神交流,注意倾听面试官的提问,并给予积极的回应。对于不懂或不确定的问题,可以诚实地表达自己的疑虑,并尝试给出合理的解决方案或思路。同时,适时提问也能展现你对职位的兴趣...
这10招,让一位HR擅长表达。
这是一个非常简单,且十分有效的沟通技巧。主动地征求别人的同意,即可让别人跟随你的想法。比如,当你在和团队成员沟通时先征求一下:“我可以中途打断你吗?”“我可以给你一些反馈吗?”“我可以给你一些我的建议吗?”别看只是稀疏平常的征求,但正是这样的征求,传达出了一种你对他们的尊重感,同时还赋予了...
编程思维启蒙:未来技能的基础
加入编程社区,与志同道合的人一起完成项目,不仅能让你学到更多编程技巧,还能培养团队协作和沟通能力(www.e993.com)2024年10月19日。在团队合作中,你会看到不同人如何运用编程思维解决问题,从而拓宽你的视野。httpzhaoxuefenghttpyamada888httpmeibai168httpzb1998最后,保持...
招聘更看重学历还是能力?河南大厂HR分享应届生应聘技巧
名企HR支招在海量的校招过程中,除了学历、实习经历等“硬条件”,掌握一些常用的考试技巧,也能让自己走得更远。秦先生认为,面对不同的公司,可以多搜索公司的相关资料,了解他们的业务、财报和企业价值观,这样能够在笔试、面试中更加讨巧。“如果找工作持续碰壁,不妨扩大求职范围,多行业、多方面寻找机会。此外...
外企欧莱雅招人啦!200/天!世界500强 &留学生优先!
1、支持公司公关相关项目的沟通;2、负责制定和总结日期和时间表;3、通信日常工作支持;4、为团队提供行政支持,包括准备材料,预订机票。职位要求1、能够在6个月内每周至少工作4天;2、良好的中英文沟通技巧;3、快速反应,自我驱动,正直,关注细节。
出海巴西背后太多坑,劝企业别把加班、内卷文化搬过去
巴西的经济支柱是农业和一些矿产资源,商业氛围不像国内那样竞争激烈,他们的商人相对于中国商人来说水平较低。在商业技巧上巴西比较简单直接,这也是因为巴西是一个相对封闭的市场环境,外来的入侵或者干扰比较少,所以内部没有特别的卷。巴西占据南美的2/3的土地、资源,也是南美主要的人口组成,它的地域非常宽广、...
【建议收藏】金九银十!面试财务BP,先背会这4道经典面试题!
不过有一点切记,面试可以有技巧,但输出的内容务必真实下面具体分享4个HR最常问的问题,帮助大家提升通关率Q1:你的主要工作内容有哪些?目的——1.初步评估你的表达能力2.初步听取你日常工作中与该职位相关的经验,判断彼此匹配性要点——表达简洁有条理,且通俗易懂,说的太绕太复杂HR未必能够吸收。可以按...