面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与激励人才,二是保证内部员工的公平,这两点是薪酬谈判的出发点,必须把握好两者的平衡。坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题

策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。学会给自己留后路旅游...

涨薪谈判全攻略:8步实操指引+话术技巧,助你与老板成功谈加薪!

选择合适的时机:选择一个合适的时机进行薪资谈判至关重要。通常,在公司业绩良好、个人业绩突出或市场薪资水平上涨等情况下,更容易获得谈判成功。主动沟通:不要等待老板主动提出薪资调整,而是要主动与老板沟通,表达自己的期望和诉求。通过积极沟通,可以更好地了解老板的想法和公司的政策,为谈判创造更好的条件。展示价值...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题-铜陵市人民政府信息公开网

结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资,同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自...

跳槽谈薪技巧和话术:你要知道的薪酬谈判思维

谈薪资技巧一：事先做好研究雇主提供的薪酬貌似能够覆盖你所有的开销，但这并不足以反映行业的标准水平。因此，关键是在进行面试以及薪酬谈判之前务必做好研究，了解你面试职位的份量。一种方式是使用我们的年度薪酬对比工具，这个工具让你能够全面审视各个市场各个主要行业所涉及的关键角色和职能，并估算相应的薪酬。你...

与HR谈薪酬,这几个技巧要注意!

记住，谈薪是一场心理与策略的较量(www.e993.com)2024年11月1日。避免过早暴露自己的底线，以免陷入被动。在不确定公司对你的兴趣程度及录用意愿前，巧妙转移话题，保持一定的谈判空间。总之，薪资谈判是求职过程中的重要一环，它考验着你的市场洞察力、沟通技巧与心理策略。只有做好充分准备，才能在谈判桌上游刃有余，为自己争取到最满意的待...

薪水怎么谈?6个小技巧让你的收入翻3倍

在谈判中，首先要倾听和理解，然后再提出要求。倾听对方想要什么，并提供他们需要的解决方案。然后，有礼貌地要求薪资报酬。成功的谈判是建立在尊重、可靠、双向沟通和对对方有利的承诺之上。信任和同理心是谈判的基石。最后的小技巧不管我说了什么，不要忘记，和你交谈的人仍然只是一个人类。有的时候，你必须要...

3个谈判技巧,助你工资越谈越高!

下面这三点,下次谈薪水前你一定要记住了。第一、跟你谈判的hr并不是你的对手。HR的考核指标不是压你的工资,而是给公司找到合适的人。人合适了,在公司规定范围内,工资高一点地一点,反正她都完成了工作考核。所以一定要尊重和你沟通的hr,让她更愿意给你开高一点的工资或者帮你争取更高的工资。2、不要明确说...

高工资不愁,海哥教你谈判薪酬的大三技巧

第一,对于刚刚走出学校的人来讲,大部分大公司给的薪酬彼此差不多。当然一些小公司为了抢人会多给一点,但是为了多出的一点薪酬找一个自己不很满意的单位不值得。第一份工作多一点钱少一点钱没有什么关系,好单位才是最重要的。第二,对于有经验的求职者,要把重点放在谈判职级上,不要放在谈判薪酬上。大部分公司...

学会这招谈判技巧,工资分分钟涨30%

薪酬谈判攻略攻略一:掌握主动权,有备而来当HR问你,“你希望有什么样的薪资待遇?”前期需要做好攻略准备,至少了解到:(1)你所在的城市的平均工资水平(2)该职位所在的行业的平均工资水平(3)公司在业内的规模,这决定了你的薪资是在平均水平以上,还是持平,还是以下。