面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以询问他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字会破坏谈判的可能性。Q12:面试的时候求职...

老婆的期望工资是15k,HR说太高!结果过了几天HR让她赶快入职!

2.薪酬调整期还有一种可能是公司正处于薪酬调整期。就像网友自己曾经遇到的情况一样，他在为团队招聘运营人才时，看中的应聘者期望薪资15k，公司职级薪资上限是12k，双方僵持不下。就在这时公司进行了工资Review，薪酬往上提了一级，使得之前停滞的offer可以发出。不过这种情况相对较少。求职需谨慎在求职过程中，当...

薪资谈判秘籍:一招制胜

理想薪资:这是你希望获得的最高薪资水平。它应该基于你的市场价值,但可以稍高一些,给谈判留有余地。可接受的最低薪资:这是你愿意接受的最低薪资水平。低于这个数字,你可能会选择放弃这个机会。期望薪资:这是介于理想薪资和最低薪资之间的一个数字,也是你在谈判中首先提出的数字。在设定这些数字时,要考虑到总体薪酬...

入职买五险一金!薪资5000+~

薪资:女工:底薪3200,全勤奖100元,(重要岗位及技术岗位每月200元岗位津贴)。工休假:每月2天,不扣除薪资,包含在全勤内,春节带薪休假。工作时间:早8点至下午5点,午餐时间包含在内,超出此工作时间工作每小时按13元计时加班费,或安排同等时间倒休。工龄补贴:在本企业实际工作每满一年月增加工龄补贴100元,以...

鹤壁15家重点企业发布用工需求

工资3500-7000元,23~45周岁,初中及以上学历,3-5年车缝经验,手脚灵活视力佳,熟悉缝纫工艺技术,手势规范,有品牌服装产品经验优先考虑。8.台面普工:4-5名工资3500-6000元20~35岁,初中及以上学历,2年以上工作经验,工作细心,学习能力强,具有良好的沟通协调能力。

【选人·技巧篇】更“成熟”地应对谈薪过程(内含案例)

薪酬是可以谈的,而且一定有谈的空间(www.e993.com)2024年11月1日。所以不要把面试/谈薪当成一锤子买卖,而是要看成一个本身就是多轮次的谈判过程——从前期的信息收集、简历准备,到与HR的电话沟通(进一步信息收集),到面试现场的互动,到面试之后的沟通反馈,到薪酬谈判,到offer确认,再到入职。可以说每一个环节都存在有谈判的空间。候选人需要在...

【观点交锋】入职时那些要提供上家薪资流水的公司都是怎么想的?

入职时,如果进入“终面”被要求提供上家公司的薪资流水,从侧面证明了求职者的各项个人能力已经得到了公司与HR的认可,公司对你是抱有录用意愿的。1、真实性验证HR在面试的时候,往往都会采取先君子再小人的战略,你说你之前的薪资20K,好!那我们就按照20K的标准聊,等面试通过,需要你提供相关证明来证实你曾经的薪水...

考研春招和秋招存在哪些不同

如果你顺利获得了offer,接下来的步骤就是签署合同和入职准备。在这期间,你需要注意:仔细阅读offer内容,确认薪资、工作地点、入职时间等信息。准备入职所需的材料,如身份证、学历证书等。保持与HR的沟通,了解入职流程及培训安排。总之,了解研究生春季招聘流程的每一个环节,有助于你在求职中游刃有余。希望以上经...

家政业现“收费入职”: 先交8000元培训费再当招聘老师

“你要相信我,在家政机构当招聘老师,非常赚钱。但进入有门槛,需要先上3门课。”“月入8000-30000元上不封顶,看个人能力,3月份有同行拿到45000元工资”“小投资、高回报!只赚不赔,就在家政”……近日,有网友向央广网啄木鸟消费者投诉平台投诉,称其遭遇“收费入职招聘陷阱”,搭进去8000元“培训费”成功入职后,...

新业务员入职的前后安排

第一,主动告诉员工,当前同类岗位的薪资行情,最高值,最低值,均值。这个别藏着别掖着,因为员工一定也会去打听的,对收集来的薪资行情还会就高不就低,老板主动说出来,还体现出老板的坦诚。第二,对新员工工资的传统模式,是先少给钱,先干着,慢慢再给涨。若是刚入职干不了几天就走人,那就直接没工资,这样做老...