执法有温度,城市更美好 乌兰浩特商户A4纸招聘广告
口头教育,看似简单,却蕴含着深刻的意义。它是一种沟通,是执法者与被执法者之间的对话。通过这种方式,城管执法人员可以向商户解释相关法律法规,让商户明白自己的行为为什么不符合规定,以及应该如何正确地进行招聘信息的发布。同时,商户也有机会表达自己的困难和需求,双方可以共同探讨解决方案,实现城市管理与商户经营...
营销费近20亿!今天你看到这家招聘企业广告了吗?
快手在用户规模、信任场景、分发匹配等方面的技术可以快速复用到招聘领域,面对信赖熟人介绍,需要更快捷和低门槛操作来找工作的蓝领群体,快手擅长的直播招聘也更具说服力。说回到BOSS直聘,其实在赵鹏创立BOSS直聘以前,他先做了一个点评和薪酬分享平台,也就是看准网。雇主点评网站的模式在海外得到了验证,但在当时的国内...
店铺贴招聘启事被罚50块!长沙城管:这是广告,不服可以复议!
类似长沙城管这种把招工启事解释为违法广告的操作,就能很方便地创造罚没收入。第二,支出灵活性。事实上国家已经意识到了罚没收入存在巨大操作空间的漏洞,最近几年全国绝大多数省市都将罚没收入纳入了国库监管。如果各地能严格依法管理罚没收入的话,那些创造罚没收入的部门也不会有如此强烈的创收动力。不过在现实工作中...
女生面试3轮后知工资仅1900元,引热议招聘广告与实际工资的差异
作为一家公司,应该以诚信和透明为原则对待每一个求职者。招聘广告上的信息应该真实可靠,而公司在面试过程中也应该向求职者提供真实准确的薪资待遇信息。只有这样,才能建立起公司和求职者之间的信任和合作关系。在此也要提醒求职者在选择公司和职位时需要更加谨慎。在面试前应对公司的背景、信誉以及职位的职责和待遇进...
万字解析 | 2024年品牌KOC营销全域打法
复盘方法,运用PDCA、5WHY等经典管理工具,对销售过程中的关键问题开展深度复盘,提炼可复制、可借鉴的经验做法。落地改进,建立复盘问题跟踪机制,明确责任人和解决时限,对复盘的改进措施进行闭环管理,确保持续优化。五、2024年品牌做KOC营销全域打法有哪些?1.做广做深...
《美国卡车模拟》中的广告招聘方式被现实中的公司效仿
今年早些时候,一家现实中的美国货运公司开始投资在《美国卡车模拟》中购买广告,以此招募玩家成为真正的卡车司机(www.e993.com)2024年10月17日。这一策略似乎取得了成功,因此越来越多的货运公司也开始效仿这一做法。6月,《美国卡车模拟》的开发商SCSSoftware公开了一组名为SchneiderNational的大型物流公司的招聘广告,这家公司正在寻找新的卡车司机。
拿最少的钱干最多的活,美连锁餐厅奇葩招聘广告“火”了
美国连锁餐厅杰森熟食店(Jason‘sDeli)位于佛罗里达州的一家分店最近彻底“火”了,被铺天盖地的差评淹没,原因是该店的一则招聘告示将挣最低工资的工人称为“平庸之辈”,被上传到网上后引发众怒。告示上写着这家熟食店的所有职位都在招人,而“最低工资等于平庸之辈。”...
字节跳动招聘新广告,上演一场年轻化的招聘营销!
营销式招聘成为新蓝海近些年,不少企业在招聘广告上下功夫,以各种创意的姿势来吸引年轻人,但很少有广告能在消费者心中留下深刻的印象。1.同质化套路,一味追求噱头谈起招聘广告,少不了自卖自夸:夸工作环境、办公氛围、薪资福利、就业前景等,这种做法无可厚非。但如今Z世代逐渐步入社会,如果还是用老一套的方式来...
字节跳动HR仅用2分钟就打造出一条秋季招聘最动人的广告
利用天马行空的创意将真实的招聘套路和传统职场现状植入到每个大开脑洞的场景里,来解决新一代求职者的痛点,字节跳动的这则招聘广告无疑是非常成功的。它也告诉我们:在面对新一代员工的时候,一定要对他们有充分的洞察与理解,传统的职场文化,已经对他们不再适用了,怎么样挖掘公司自身优势用以解决这类群体的痛点才是...
1039条招聘广告背后:媒体实习的困境
带着无数问题,我们统计整理了1039条媒体实习生招聘广告,并对202名大学生发放问卷,试图通过数据去扒开这个处于社会、行业与法律暗角的一隅。▍Part.1门槛低、薪酬少、加班多,媒体实习有点“苦”“对新闻事业有热情”“有团队合作精神”“思维活跃,玩得转新事物”……媒体实习招聘启事上泛泛的要求反映出一个基本事...