年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?
计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。并入综合所得计税:根据我国个税改革后的规定,员工工资、薪金所得均采用累计预扣法计算个人所得税,即将全年综合所得作为计税依据。因此,员工取得的全年一次性奖金也可以并入当年综合所得来计算个人所得税。提前离职、新进职工当年可以拿到年终...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。
操盘必读丨证监会:全面暂停转融通;50万元/平方米!深圳“最贵...
截至目前,淄博市住房公积金个贷率为84.35%,根据《关于实行住房公积金贷款额度与缴存余额挂钩政策的通知》“淄博市住房公积金个贷率大于85%时,贷款挂钩倍数按15倍计算;住房公积金个贷率小于或等于85%时,贷款挂钩倍数按20倍计算”的有关规定,决定自2024年8月1日起将住房公积金贷款额度计算倍数由15倍上调至20倍。单价约50...
经济补偿金包括加班费和十三薪吗?
2.但是13薪应该是包括在计算范围之内。因为他是公司正式的奖金一部分,在计算前12月的月平均工资时,这种年终奖是包含在工资总额之内。而且很多时候13薪是写入劳动合同约定的报酬之内的,或者是在公司文件之内有着明确说明的。3.目前有一些用人单位,将所谓的应发工资进行种类差别,如果将本应计入正常工作时间的工资计入...
我偷偷问了HR年终奖和十三薪,结果她这样回我
计算方法为:应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。而年底双薪则一般采用合并计税的方式,即将第13个月工资合并到12月工资中,与12月工资一起计算缴纳税费,计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪-个税起征点)×税率。
又到年底了,传说中的“十三薪”与年终奖有啥区别?
十三薪,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数(www.e993.com)2024年9月29日。由于年终奖是与绩效考核来匹配的,所以年终奖的发放既要考虑到企业的经营效...
关于年终奖的困惑,不用问同事,看这一篇就够了
如果在入职前知道企业有十三薪或十四薪的福利,尽可能在劳动合同上明确下来。如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,单位就应按规定足额发放。六、提前离职、新进员工当年可以拿到吗?一般情况下,新进员工的年终奖是根据入职时间/12的比例来计算的。
@打工人,过年前或有这两笔钱入账!事关你的收入!
年终奖和“十三薪”已经在路上大家注意年终奖也需要交税作为一个精打细算的打工人不能错过这个省钱攻略年终奖年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情...
业绩高的汽修店是这样给店长发年终奖的
没有约定的,企业可以拿出利润的一部分,或者出于激励的需要,拿出一部分资金用于奖励。但也要制定标准和基数进行发放。这个标准和基数可以参照“十三薪”提高或降低水平。年终奖金是奖金,因此要进行年度绩效考核。重点奖励的是员工的贡献。因此,汽车服务企业的每个店铺、每个员工最终拿到手的是有差异的。有些人拿到的年终...
这几天或许有3笔钱打进你的工资卡,注意查收
十三薪十三薪”,即第十三个月工资也称“年底双薪”是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资对于“十三薪”的计算基数来说如果用人单位有明确规定则按照规定执行如果用人单位没有明确规定则按照劳动者当年平均工资作为计算基数对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,应该按照解除前劳动者12个月平均工资...