缴纳50万元就能入职央企?起底利用假央企诈骗案

事业编、工资高,只要缴纳好处费就能入职央企,看到这样的招聘你会不会心动?近期,多地出现有人利用假央企进行诈骗活动的案例。缴纳50万至100万元好处费就可入职央企?假的去年,家住内蒙古的小张,在网上看到一条央企的招聘信息,提供事业编制、薪资丰厚。小张顺利通过笔试、面试之后,对方提出索要50万元好处费。等小张付...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以询问他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字会破坏谈判的可能性。Q12:面试的时候求职...

新员工入职流程指南_完整入职流程解析

在入职前,提前发送所有新员工需要完成的文件,这样他们第一天上班时就不会被过多的文件工作淹没。这包括个人信息表格、工资卡账号和劳务合同。这些内容需要确保合规性,符合当地的劳动法律的要求。3、为新员工的第一天做好准备在新员工入职前,确保所有相关部门,包括团队成员、薪资部门、行政部门和IT支持团队,都清楚新...

薪资谈判秘籍:一招制胜

理想薪资:这是你希望获得的最高薪资水平。它应该基于你的市场价值,但可以稍高一些,给谈判留有余地。可接受的最低薪资:这是你愿意接受的最低薪资水平。低于这个数字,你可能会选择放弃这个机会。期望薪资:这是介于理想薪资和最低薪资之间的一个数字,也是你在谈判中首先提出的数字。在设定这些数字时,要考虑到总体薪酬...

同时3家公司要录用我,该如何谈工资?

因此，同时拿到3个入职意向的主要谈工资方法就是：用时间倒逼法拖着第一家2个月甚至半年后再去报到；用工资倒逼法让第二家和第三家互相PK；最终也不是价高者得，而是倒逼到这两者所能给的最高工资极限，你再去综合评估，打分更好，选择最高分那家去上班。说起来容易做起来难。因为这里还有很多原则，比如：女神...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

1、入职享受五险,2个月试用期,转正后缴纳公积金,享受工龄工资年底十三薪;2、享受生日补贴、节假日补贴、高温补贴、免费通勤车等相关福利;3、按规定支付加班费,享受培训福利,具有上升空间;4、提供食宿,享受餐费补贴(无清真餐厅)(www.e993.com)2024年11月1日。联系电话(微信同号):...

鹤壁15家重点企业发布用工需求

工资3500-7000元,23~45周岁,初中及以上学历,3-5年车缝经验,手脚灵活视力佳,熟悉缝纫工艺技术,手势规范,有品牌服装产品经验优先考虑。8.台面普工:4-5名工资3500-6000元20~35岁,初中及以上学历,2年以上工作经验,工作细心,学习能力强,具有良好的沟通协调能力。

考研春招和秋招存在哪些不同

准备入职所需的材料,如身份证、学历证书等。保持与HR的沟通,了解入职流程及培训安排。总之,了解研究生春季招聘流程的每一个环节,有助于你在求职中游刃有余。希望以上经验能够帮助你顺利找到理想的工作,开启新的职业旅程!??4考研秋季招聘技巧对于许多研究生来说,考研秋季招聘技巧是一个非常重要的话题。随着秋季...

【选人·技巧篇】更“成熟”地应对谈薪过程(内含案例)

薪酬是可以谈的,而且一定有谈的空间。所以不要把面试/谈薪当成一锤子买卖,而是要看成一个本身就是多轮次的谈判过程——从前期的信息收集、简历准备,到与HR的电话沟通(进一步信息收集),到面试现场的互动,到面试之后的沟通反馈,到薪酬谈判,到offer确认,再到入职。可以说每一个环节都存在有谈判的空间。候选人需要在...

数百家公司被骗薪5千多万元,有人单月入职23家公司,骗局如何露馅的?

被告人陶某某:比如说拿8000工资,你要给我50%,就是你要吐4000再给到我,所以有些人他可能带一个团队,他一个月就赚两三万,但是加上他团队里面所有人返现给他钱,他一个月就可以赚高达10万元。故意拖延社保缴纳防露馅按照规定,一个劳动者只能在一家公司缴纳社保和公积金,同时入职多家公司进行骗薪是存在障碍...