黄冈:筑牢维稳“第一道屏障” 多元化解劳动纠纷
工作室精心选聘有丰富的调解技巧、法律知识和工作经验的调解员,充分发挥他们人熟、地熟、群众威信高、善于化解复杂疑难矛盾纠纷的优势,形成“强强联手”的调解工作合力。根据纠纷处理的不同阶段,工作室打破传统诉调对接工作中以是否立案为界的固有思维,全面覆盖案前、案中、案后阶段,形成“法院调解”“工会调解”“...
沙头街道:提升劳动争议化解质效,打造新时代和谐劳动关系
为从根本上减少劳动纠纷的发生,沙头街道注重源头治理,通过定期走访企业、加强劳动法律法规的宣传教育、指导企业建立健全劳动管理制度、提供法律咨询等方式,帮助企业规范用工行为,有效预防劳动纠纷的滋生。同时,沙头街道还建立了劳动纠纷预警机制,对可能引发纠纷的苗头性、倾向性问题进行及时排查和干预,确保了劳动关系的...
干货!12大专题、88个劳动办案难点及应对策略汇总!(必须收藏)
⑥劳动法律业务的实务技巧总结扫码咨询更多详情二、裁审思维+律师思维,大幅提高胜诉率劳动法业务,考验的是办案人员对业务流程、争议类型、法条渊源的整体把握。劳资双方容易在哪些方面产生争议纠纷、有争议时适用哪一条法规、现实中,裁判者与律师对同一案情和法条的解读有何不同、具体裁判的标准又是什么……本期...
劳动解纷促和谐 就业帮扶解民忧
在解决劳动纠纷后,通过电话回访、上门走访等多种方式,及时了解调解结果的履行情况、维权者对案件办理的意见和建议、劳动者的就业意愿与需求等,适时接入就业帮扶,真正做到将调处劳动纠纷和推进求职工作一体统筹。“没想到人社部门的工作人员会打电话关心我现在的工作情况,经过这次再就业,让我更加珍惜工作机会。”55岁的...
崇州法院联合崇州市人社局举办2024年劳动纠纷调解员暨企业调委会...
崇州法院劳动争议审判团队吴冬开法官凭借丰富的法律知识和审判经验,针对当前劳动争议纠纷处理中的难点、热点问题进行了详细解读,同时结合典型案例分析,总结分享了多种劳动争议纠纷多元化解方法和技巧。期间,参会人员还就工作中遇到的劳动争议纠纷难题踊跃提问,吴冬开法官现场进行了答疑,增强了参会调解员对劳动法、劳动合同法...
2024陕西安康市检察机关招聘书记员公告(15人)
3.被聘用人员系在职人员的,需按用人单位要求提供与原用人单位依法终止劳动关系的有效书面证明材料(www.e993.com)2024年10月19日。与原用人单位的劳动争议纠纷,由本人负责处理。八、管理与薪酬聘用人员管理使用及薪酬按照《陕西省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施方案(试行)》、《陕西省法院、检察院聘用制书记员薪酬标准》及有关规定执行...
最美两江人 | 刘红:在“情与法”中搭建劳动争议“连心桥”
刘红参与劳动争议调解。这是刘红日常工作的一幕。从2011年开始,刘红就在劳动争议调解一线工作,至今已有13载。寒来暑往,他秉持公平正义,心系群众利益,不断提升业务,凭借过硬的专业知识和调解技巧,成功调解上千起劳资纠纷,被大家称为"调解达人"。说起劳动争议调解,刘红认为,"求助者肯定不希望背法律条文给他们听,而...
劳动仲裁怎么打?有什么技巧吗?
速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败陈希律师1粉丝一个带团队办理了2000+劳动纠纷案件的律师02:29公司岗位取消!员工调岗有拒绝权利吗?解答你的困惑!02:44考勤打卡打不上,这可不是小事!员工该如何应对?01:53没签劳动合同,2倍工资拿不到?你可能做错了...
是简历“美化”,还是简历“造假”?
为防范劳资纠纷、规避法律风险,用人单位需加强劳动者招聘环节的用工管理。在征得求职者授权后,用人单位可在不侵犯其个人隐私的前提下进行合理的背景调查。背景调查的内容和范围应限于岗位特点和工作需要而开展,用以判断求职者是否符合岗位要求、能否胜任岗位工作。如针对教育背景,可核对求职者毕业证书、学位证书原件,或要...
“鼓劳课堂”第一讲 聚焦劳动争议案件的处理规则及调解技巧
下一步,鼓楼区法院将继续坚持“鼓劳课堂”,不断创新劳动争议专业处理机制,延伸调解触角,凝聚解纷合力,提高审判质效,构建劳动争议纠纷解决新格局。原标题:《“鼓劳课堂”第一讲聚焦劳动争议案件的处理规则及调解技巧》