“互联网+”大赛参赛计划书模板及技巧汇总

1.5团队介绍（若非成员或导师够牛，建议在执行概要里不要写团队）主要介绍团队成员/导师在本项目所涉及领域和行业内有足够的影响力，包括专业大赛、研究著作、主持项目、媒体报道等，就是证明有此人的加盟，项目如虎添翼。这里要区别跟人力资源板块写团队成员的不同，这里只介绍他在该行业、领域的牛逼劲儿，而不介...

如何组建创业团队?如何管理创业团队?

1.建立有效的沟通机制：沟通是团队合作的基础，创业者需要建立定期的沟通机制，如周会、月会等，确保团队成员之间的信息畅通，共同解决问题。2.制定明确的职责和分工：创业者需要根据团队成员的特长和优势，合理分配工作任务，明确各自的职责和权利，确保团队工作的高效进行。3.建立激励机制：为了激发团队成员的积极...

高校科技成果转化创业团队组建新模式!清华大学这样做

高校和科研院所科技成果转化创业中常见的团队组建方式有“老师+外来CEO”“老师+师兄弟”“老师+学生”(以下简称“师徒配”)等方式。本文通过对27个清华大学科技成果转化公司的研究发现,“师徒配”的团队组建方式因双方具有天然的信任感,且经历了多年的科研工作磨合,是相对更稳固和占比最高的团队组建模式。同时,通...

创业小团队草台班子的管理方法论,我亲自实践版

创业小团队的管理我认为只要能完成以上几个要点,就可以取得很好的效果。有针对性的选择人才,重在深度和宽度的培养,有自知之明,降低预期,保持尊重,夸赞,鼓励正向的工作氛围,老板再注意下情绪控制,需求的控制,做有效的决策,再通过业务过程增强团队的凝聚力,如果业务再有点进展,就可以得到一个稳定性较高的团队。如...

不负热爱 奔赴山海 安徽中医药大学创新创业团队全员保研

学校围绕立德树人根本任务,将创新创业教育融入人才培养全过程,深入推进以赛促教、以赛促学、以赛促创,把大学生创新创业比赛作为深化教育教学改革的重要抓手和促进大学生成长成才的重要平台,组建高水平专业导师团队及创业导师团队对项目进行全方位的指导,着力培养更多富有创新精神、勇于投身实践的创新型中医药人才。

2024黄浦SYB培训营(科创专场)创建“黄浦科创朋友圈”,助创起航!

黄浦SYB培训营在7天马兰花创业培训课程基础上,还叠加了“燃创黄浦”赋能提升特色活动,结合黄浦人社“创服五环”体系以及黄浦科创集团在科创领域孵化与培育资源,带领学员走进“黄浦中央科创区”,与黄浦优秀科创企业进行交流互访;邀请黄浦创业指导专家为学员带来《团队组建与管理》专题讲座;带领学员参访百度飞桨AI产业赋能中心...

创新创业背景下的高校大学生分类教育管理途径

(一)基于学生特点,把握分类教育管理要求在创新创业背景下开展高校大学生分类教育管理,需要广大管理者和教职工,要能够从理念上正确认识分类教育管理。高校需要提高内部教育管理人员的分类意识,使其能够正确的认识了解分类教育管理的实施价值、具体意义以及实施方法。要提高教育管理者对分类教育管理的重视程度,并且,要能在平...

第十九届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛在线访谈活动(下午场)

待企业做大的过程中,将经历话语权不明确等激烈团队冲突。2.创业团队高度同质化,合伙人掌握相同的技能,比如技术开发能力。(解决办法:1.科学设计股权,大股东至少占股51%,同时可以谋划预留股份给新人才或投资人;2.搭建互补创业团队,在搭伙时,建设一支多元化的队伍,具备技术、财务、法律、税务、管理、市场等能力。)...

大消息!阿里宣布:淘宝天猫换帅!蔡崇信:开启重新创业历程

据悉,上月底,吴泳铭对阿里云的战略方向做出判断和取舍,确定未来五年阿里云将实施AI驱动、公共云优先的策略,对业务管理团队进行了大刀阔斧的调整。他认为,今天的阿里,面对的是快速发展的新技术和市场的新变化、新期待。无论过去有多成功,都必须翻篇归零,唤醒重新创业的心态。

10家“艺培”7家“易赔”:艺培行业背后的真相

三、团队管理混乱与目标不一致艺培机构在团队管理方面的混乱状态,也是导致亏损的一个重要原因。许多艺培创业者缺乏明确的团队管理概念和方法,导致机构内部人心涣散、目标不一致。具体来说,艺培创业者常常没有明确的团队组建和培训计划,导致员工之间能力和素质参差不齐。同时,他们缺乏有效的激励机制和考核制度,使得员工...