诺姆四达:如何吸引95后高潜人才 人才测评可助力校园招聘
要做好校园大使、互联网互动以及空中宣讲会等来提高雇主品牌。上海医药拥有自己的移动招聘共享平台,实时更新微信推文,使用诺姆四达的人才测评管理系统(对于外部应聘者可以招聘系统内直接发起,测评报告在招聘系统内查看;对于内部员工进行人才盘点、后备人才梯队建设,测评系统内发起,测评系统查看报告)进行更有效的招聘管理。石...
诺姆四达苏永华获“2016年度中国人力资源服务业优秀人物”奖
在主题分享中,苏永华表示,诺姆四达始终坚持创新变革的发展理念,近年来创新性的提出了“全面人才管理”、“全面人才评价”和“一体化人力资源体系”等理论体系。并率先开发出了新一代人才测评系统“APM人才测评系统”,以及面向中小企业的古迪洛克人才测评平台,在众多企事业单位得到了成功实践,为中国的人力资源创新发展做出...
诺姆四达人才管理 帮助HR人才评价技能提升
此次课程邀请了诺姆四达集团董事长总裁苏永华先生,诺姆四达集团上海分公司副总经理黄文艳女士,诺姆四达集团江苏区总经理黄成新先授课。课程分为“人才标准构建“”人才评价体系“”领导力与全面人才管理体系“三大部分,从”建人才标准,做人才评价,促人才发展“入手,将人才管理知识融会贯通,学员对人才标准中的建模以及成熟...
东莞企业借力诺姆四达人才测评提升人力资源管理水平
在未使用过人才测评技术企业中,有超过70%的企业表示已有使用人才测评技术的计划。而在已经使用过人才测评技术的企业中,超过90%的企业表示将继续使用人才测评技术。在分享中,肖义平深入浅出地为在场企业家介绍了诺姆四达人才测评体系的科学性和实用性,以及在企业选聘高管中的实际应用,让在场企业家受益匪浅。肖义平表示...
人才梯队建设,人才培养发展,阿里如何实现铁打的营盘流水的兵?
作为国内领先的一体化人才管理数字化解决方案供应商,诺姆四达根植近三十年的人才评价与人才管理咨询行业经验,以智慧科技赋能人才测评技术创新,通过丰富多元的数字化评价工具,为企业提供精准高效的数字化人才评价解决方案;立足“数字化人才评价”的核心优势,同时深入人力资源管理场景,用数字思维帮助企业重塑“人才管理...