为什么很多公务员越来越热衷于职级晋升?五大理由!

一、责任小,够稳定公务员的职级不是领导职务,所以没有领导职责,也不用管理人,只要做好自己的业务工作就好,相对来说,责任要小很多;反而很多领导干部不仅要加班加点,还要接受很多考核,责任重大。晋升职级也不会改变原有的工作,还可以在原有的岗位上,工作熟悉稳定,做起来也要轻松许多。二、职数多,晋升快很多人可...

岛内公职出走潮难挡!现任公务员分析6大原因

原PO在网上发文表示,“公务员越来越少人想干真的不意外”,同时提出自己分析的主要6大因素,一是薪水差业界太多,电机、机械等科系的人才若从事科技业,没几年就能年薪破百万(新台币,下同),厉害一点的破200万也是大有人在,“去公职呢?破百要多久?”;二是劳逸不均,薪水一样但工作难易度、劳累度差异很大,就算同...

降薪危机!为什么老师、医生、公务员的工资越来越低?

市场竞争加剧也是一个重要原因。以医疗行业为例，随着医疗市场化改革的推进，公立医院面临着越来越大的竞争压力。为了生存，不得不想方设法降低成本，而人力成本往往是最容易下手的地方。再者，薪酬制度改革也在一定程度上影响了这些职业的收入水平。比如，公务员的工资制度改革，虽然提高了基本工资，但却取消了许多福利...

好消息:公务员扩招了!坏消息:要求越来越高!

当然，公务员扩招无疑是好消息，但是另一方面，要求也越来越高。从22年开始，很多硕士、博士开始扎堆考基层岗位，很多岗位之前大专或者本科就能报考，如今新增加的814个岗位需要研究生以及以上的学历才行。当然，大多数岗位依然只需要本科以上学历，考虑到大专能够升级到本科，实际上多数公务员岗位都需要本科学历，读书考上...

发现一个惊人的规律:基层招录公务员人数越来越多,却难以掩盖干部...

当下,基层招录公务员越来越多,却难以掩盖干部出现的“三思”危机。犹记得,5-10年前,那时乡镇每年也就仅招2-3名公务员,每一个在两三年后基本上都成为单位的中层干部、业务骨干或核心角色,平时也多是带头冲锋打头阵的一把好手。然而,近些年,基层招录公务员人数有增无减,却鲜有能在三年内做到中层的,连中层副职都...

县城公务员,明明一年收入十多万,为啥越来越多的人却开始想逃离了?

其实,普通人考上了公务员,就觉得自己不是普通人(www.e993.com)2024年11月17日。但普通公务员干了15年,会觉得自己也就是一个普通人。每个层次,都有抱怨的权利。很烦有人说什么光叫苦不离职,谁工作不抱怨,谁又真的有任性的勇气,如果真的如此,为什么那么多人依然在坚持996?因为现实的无奈,不是所有人都能够任性活着,而一旦当了公务员,就没有机...

公务员群体越来越封闭,婚嫁一般也只找体制内

公务员群体越来越封闭,婚嫁一般也只找体制内公务员群体越来越封闭了。1、公务员来源渠道非常单一,就是通过公务员考试,而且限定不超过35岁,所以基本上就是大学毕业的年轻人直接考试进入公务员队伍,因为福利待遇,特别是退休待遇好,所以绝大多数公务员入职就会干一辈子。

体制内的一种怪相:为什么公务员捧着铁饭碗,却越来越觉得很窝火?

也正因如此,体制内最烦的就是今天这个学习,明天那个宣贯,无休止的会,好像让所有人疲惫不堪才是目的。挤占了大家干正经活儿的时间,每天忙忙碌碌,回头一看正经事没咋干。3.一切都是痕迹在作祟!工作不够,会议凑,天天干屎上雕花的活儿,关键是做了这么多,实际效果和作用可能还不如以前。凡事都留痕,为了自证清白,...

公务员招录有变化,越来越偏向这三种人了,看看你在这个范围吗

现在,参与考公大军的人是越来越多了,让人不禁产生疑问,公务员相比于其他职业来说,究竟拥有哪些优势,方才使得其如此受到人们的青睐呢?其优势主要集中在以下几个方面:一是工作时间宽松。几乎所有体制内的工作都是拥有比较严格的上下班时间,尤其是公务员,其更是不会经常加班,全年双休,每一天的工作量都不会,拥有很多...

与中国公务员热不同,日本公务员因薪资低于企业,报考人数创新低

由于报考人数屡创新低,很多岗位甚至无人问津,导致日本公务员招聘越来越困难,加上离职人数急剧增加,日本各级公共行政管理机构面临越来越严重的人才短缺问题。日本人事院为此不得不建议设立“人事行政咨询会议”,就国家公务员制度进行磋商,希望通过建立根据职务内容设定报酬的人事制度来激励有足够的人报考公务员。