山东能源柴里煤矿:打好强学练“组合拳”提升安全技能“硬功夫”

今年以来,枣矿集团柴里煤矿按照山东能源集团“31789”人才培养要求,以全面提高职工技能素质和安全技能为目标,本着“依法培训、按需施教、教考分离、精准施策”的原则,实施“强、学、练”培训,以培训提技能,以培育提素质,以培训促安全,注重实操实效,为矿井高质量发展续航增速。该矿强化职工安全意识,铸安全于心,利...

山东能源彭庄煤矿:这样培训干货满满

(紧缺工种集中理论学习)按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则,该矿全面梳理矿井紧缺工种和关键岗位,成立素能提升工程领导小组,分类制定详细完备的计划方案,明确培训内容、培训时间、培训方式、培养周期、提升标准、责任人等关键要素,预期一年内培养紧缺工种22人,缓解重点岗位缺员现状。他们严格执行鲁西矿业“战训结...

山东能源滨湖煤矿:小小“明白卡”安全大保障

“采煤机司机的工序和操作流程是:先对操作环境进行安全确认,巡视四周发出开机预警,开启煤机进行作业,任务完成后,发出停机信号停机,确认停机环境,检查清理机组。”在山东能源枣矿集团滨湖煤矿采煤工区,每天班前会抽查一名职工的岗位风险、操作流程“明白卡”的学习掌握情况已成为常态。为提高安全生产各工种岗位人员的标准...

高质量发展看山西国企:夯实安全之基 晋能控股优秀班组集智而为勇...

运务段汽运班是新疆煤化工露天煤矿生产主力班组,担负着全矿煤泥配掺工作及坑下运输道路洒水降尘工作,直接关系到全矿原煤生产任务的完成和作业环境环保工作。为此,汽运班在班组建设上下大功夫,努力打造一支技术高超、安全保证、纪律严明、制度健全、能够节约、善于创新的高效强干班组队伍。强化班组建设提高员工安全意识...

高质量发展看山西国企:守正创新建新功!晋能控股集团这些优秀基层...

郭艺杰自2014年加入综采队以来,凭借着过硬的技术和丰富的经验,逐渐脱颖而出,成为生产一班的班组长。他始终保持着严谨的工作态度和高度的责任心,严格执行矿制定的“三个七步法”管理办法及安全生产相关规章制度,通晓各工种的理论知识,熟练掌握基本操作规程和技能,具备独立操作能力,遇到问题时可以迅速找到解决方案,排除...

高质量发展看山西国企:有一分热 发一分光 晋能控股集团班组“小...

“工作中的每一项操作都有标准和要求,大到设备维修注意事项,小到劳动防护用品正确佩戴,每次开会都会强调、叮嘱,如何做到最好?每个人都在不停地努力提升和做着尝试……”内勤罗燕芳如是说(www.e993.com)2024年11月16日。除了要贯彻集团公司的“136”安全管理模式,执行公司的各项安全管理规定外,选煤厂均质化配煤班组还有自创的“安全经”,如:“...

高质量发展看山西国企:他们坚守岗位勇担当 为山西晋能控股集团...

刘兴全作为一名掘进队队长,经常对工友们说,掘进工作面最大的风险是顶板,而管理好顶板最主要的就是支护质量。他根据掘进工作面的地质条件、岩性、应力状态等因素,综合考虑支护结构的形式、尺寸和材料选择,制定了科学合理的支护设计方案和详细的施工工艺和操作规程,对支护施工的各个环节进行严格的控制和监督,加强对施工人...

煤炭企业劳动定额标准化管理研究

3.1.6平衡验证的原则。劳动定额制定要重点平衡各岗位之间、工种之间、工序之间的劳动定额水平,要评估劳动组织中不同技能等级和专业技术等级人员的配置是否合理。3.2劳动定额制定方法选择原则煤炭行业通行的劳动定额标准制定方法主要有作业测定法(分为测时法和写实法)、统计分析法、经验估工法、类推比较法。不同的标准...

对下井矿工的刻板印象要改改了|煤矿|采矿|工种|学历|操作工_网易...

学历方面,多数人对下井操作工的既有认知多是基本上没有学历要求,或学历要求很低。简言之,干煤矿成为一种高度标签化的工种——单纯靠出卖苦力,赚辛苦钱,干煤矿风险极大,对从业者的身体伤害极大,经常让人联想起尘肺病等。但凡有好一点的工作可以做,一般人不会选择做这一行。

高质量发展看山西国企:班组“小细胞”激活晋能控股集团“大发展”

为做好探放水管理工作,探水队一班全员结合现场工作实际,深挖当前操作中存在的问题和短板,通过与技术员以及其他负责人的交流,以工作面水文地质情况、日常记录台账等历史数据为基础,对操作规程、岗位责任要求、安全生产标准、安全技术措施等进行完善,优化施工流程,提高工作效率,确保井下现场存在的问题能够及时得到反馈和解决...