茶颜悦色股东变动,新茶饮又现“上市猜想”

原有股东退出可能是正在筹备新的上市策略,根据此前媒体报道,茶颜悦色对外界回应称,股东变动系“正常搭红筹”行为。据了解,搭红筹是先由国内公司的创始股东在英属维京群岛、开曼群岛设立离岸公司,然后利用这家离岸公司通过各种方式控制境内权益,最后以该离岸公司为融资平台发售优先股或者可转股贷款给基金进行私募融资,...

全国人大常委会最新修订的公司法,到底是冲着谁来的?

如果还是不实缴,那甚至可以向法院起诉,要求股东对公司债务承担责任,进而直接执行股东的个人财产。在实际的司法运行过程中,已经出现了“出资加速到期第一案”,尽管这位股东的认缴出资日期为2052年,但依旧要在出资范围内,对公司债务承担补充赔偿责任。这也意味着,“反正没有实缴,公司不值钱,参个股挂个名也没影响”...

中小企业股权设计,与上市公司有本质的区别

不打算上市的企业,建议不要拿机构投资人的融资。因为投资人把企业当猪养,很容易因为追求不同而与创始人发生矛盾。不上市的企业如果想融资,最好是引入熟悉的个人股东或者产业投资人。二、中小企业股权设计不打算上市企业,股东的收益以分红为主,股权设计注意3点。2.1股权怎么分?(1)不能偏离目的分股权的目的...

股东不想干了 能退股吗?

为保护债权人利益,法律禁止股东抽逃出资,也不允许股东撤回出资。只有符合《中华人民共和国公司法》第七十四条规定的三种情形,为保护中小股东合法权益,股东方能请求公司按照合理的价格收购其股权。刘某退股并不具备公司法规定的法定情形,退股行为明显违反了公司资本维持原则,也会损害公司债权人的利益。故,法院驳回了刘某...

不退股就停发绩效和工资?媒体:医院不能任性作为

近日有媒体报道,江苏省宿迁市中医院在改制过程中,被股东举报存在着不退股就停发绩效和工资的强制退股行为。虽然相关部门对此事的调查尚未得出结论,但无论何种理由,以停发绩效和工资作为威胁的强制退股行为,不但违反了《公司法》的相关规定,还存在着违反《劳动法》、侵害劳动者权益的嫌疑。

又一国产造车新势力要倒?股东打折清仓股份,如今已经资不抵债!

有业内人士表示,云度汽车7年,但是在资金方面太过于相信大股东的资金实力了,如果早起的时候融资多一点,哪怕是有30个亿,也不会因为资金链断裂,最后公司陷入困境(www.e993.com)2024年11月20日。并且,有内部人士表示,云度在工资上,去年10月份也只发放了50%的工资而已,而公司的骨干也纷纷离职,尤其是詹文章、张震两名骨干离职后,分别加入了福特中国...

个人股东分红,不用缴个税了!请赶紧转发给所有财务!

答复:公司盈利了,可以不向股东分红,税务上没有硬性要求必须分红。提醒:公司连续五年盈利,却连续五年不给股东分利润的情况下,股东可以请求公司收购自己的股权,公司会提供收购方案然后支付给股东合理的价位,股东完成退股。五、我公司占股被投资企业10%,我能否不按照占股比例取得股息分红?这样分红是否还享受免征企业所...

股东劳动者追索报酬 不违反法律禁止性规定

■上诉：名为索要工资实为退股数额认定错误且证据不足上诉人某木业公司不服一审判决，向廊坊市中级人民法院提起上诉。某木业公司上诉称，吴某系上诉人某木业公司的股东，公司与吴某之间不存在劳动关系。吴某是直接负责经营公司的管理人。吴某之所以以劳动报酬为由起诉公司，实际是想要撤回对公司的投资款。因为在2020...

股东合作协议书范本

4.5.1公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲、乙、丙三方达成一致决议后方可进行：1.拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的;2.决定公司的经营方针和投资计划;3.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;4.审议批准董事会的报告;5.审议批准监事会或者监事的报告;6.审议...

苏州一早教机构被指突然“跑路”:涉近百学员,前不久还促销

该机构一名老师告诉澎湃新闻,早在今年4月时,就传出流言,说公司股东想在今年8月将门店关停,但后续运营正常,甚至在6·18期间还正常开展促销活动,老师们也没有想到会突然关门。“我们周一还很开心地去上班,下午送孩子离园的时候,有老师查到公司变更法定代表人了,我们就感觉情况不对,因为6月的工资还没有发,各位老师...