梁小民新作《回望商帮》:五百年的经营之道与兴衰成败

晋商以其独特的经营策略和商业智慧在中国商业史上占据了重要地位,书中以浓墨重彩描画了“天下第一商帮”晋商的辉煌历史。晋商在清嘉庆、道光年间实现了股份制,这种制度将出资者的资本作为“银股”,经营者的劳动和技能作为“身股”,实现了所有权与经营权的分离,促进了企业的快速发展。“身股”将员工的劳动和技能作为...

关于明清晋商兴起的一些新思考

看到了吧,今天的互联网行业给早期有贡献的员工派发股份,并且通过工作时间长短来决定派发多少,和200多年前的晋商身股模式,操作理念上来说几乎一模一样。值得一提的是,就像今天的互联网行业拿股票后不能随便走人一样,身股分红也有限制,身股发放每逢账期(一般3到5年为一个账期)结算,发放红利,避免了员工提前拿钱走人。

郭凡生回应当年那番话:我是错了,但是马云错得更多

2004开始,郭凡生在全国范围内展开巡讲,提出用互联网和科学管理提升中国家族企业的理论。为了传承晋商身股和银股相结合、身股为大的财富分配制度,2005年慧聪还投资拍摄了电视连续剧《乔家大院》。没想到郭凡生叔侄在慧聪网的命运会和剧中人一样,历史是如此的巧合。郭凡生还鼓励公司员工在公司内部和外部创业,帮助旗下的红...

走近股权激励的发展史

股权激励的起源——晋商身股制晋商股份分为银股、身股，“出资者为银股，出力者为身股”，即东家出钱、经理出力并为东家的资本负责。东家允许经理等人凭借自己的能力和经验顶一定数额的身股，银股和身股持有者享有均等的分红权利。这种股份可以按照票号利润分享，每四年作为一个账期结算分享一次，掌柜、伙计在同一家...

八期股权激励践行者——汉得信息

截至2020年2月底,沪深两市已有1590余家上市公司公告了股权激励方案,约占上市公司总数的41.74%,其中推出一期以上的公司仅770余家,大多数也只是推出二期股权激励,而推出八期股权激励的全市场仅有一家即汉得信息(300170,股吧)。如果说晋商身股制是股权激励的起源,万科是国内股权激励第一个吃螃蟹的公司,那么汉得信息则是...

对话茅忠群:我为什么坚持企业不上市,不打价格战?

所谓身股就是员工出技术或劳动,然后大家按照一定比例进行分红(www.e993.com)2024年11月27日。我们借鉴了晋商身股的概念,但是我们所实施的身股不仅仅只针对于高管和核心员工,而是覆盖公司所有的员工。在方太只要工作满两年,员工就自动享有身股分红,也不需要员工个人出钱。每年我们会拿出总部和分公司利润的一部分进行分红,鼓励大家努力创造利润,同时也是...

在国外广泛推行的股权激励,原来发源于中国丨企股课堂

2、股权激励的起源——晋商身股制目前,大多数学者认可晋商的身股制度,是现在股权激励的雏形的说法,认为其非常接近现代股权激励概念,在激励和约束商帮成员方面发挥了巨大作用。股权激励制度在中国,最早起源于山西票号中的身股机制,东家就是现在意义上的股东,而掌柜则是职业经理人,东家委托掌柜经营打理好票号。

晋商身股制的MBO启示

晋商身股制的MBO启示考察山西票号身股制与现代MBO之间的关联,对中国推行现代MBO有着诸多借鉴意义。当前我国企业实践MBO应吸取山西票号的教训,适当限制管理层持股的份额◎文/谈萧前不久热播的《乔家大院》,其中有一段戏值得关注,就是主人公晋商乔致庸开天辟...

顶身股:温情的利剑

顶身股:温情的利剑晋商的身股制看似充满了温情,却成就了最强悍的商业竞争力,实则是把锋利无比的利剑。文/林学勤毛鸿翙(1787-1866),字振羽,平遥邢村(今喜村)人,幼时家境清寒,弃学就商。从商后,凭借出色的商业天分及勤于钻研、吃苦耐劳,毛鸿翙快速成长为票号业务能手。

梁小民:晋商,五百年的辉煌

自从晋商创立身股制后,中国许多商业企业都采取了身股制。日本将身股制引入国内成为分享制,即员工参与企业分红,这对提高日本企业的效率,促进日本经济发展起了很大作用。赔钱也要保诚信梁小民很早以前就把目光投向了民营企业。“其实我们的民营企业已经完成了第一阶段的财富积累,也在进行制度建设,但是文化的建设还没有摆...