新同事才来5天就被开除。其实他被开除是意料之中,犯了公司大忌

这就意味着，这个班最迟也要上到晚上十点。令人意外的是，由于领导了解过员工的家庭住址和通勤时间，离家近的员工甚至要更晚时间才能下班。而这名新员工的家离公司很近，按时下班就意味着犯了公司的大忌！虽然有好心的老员工提醒过他不要那么早走，培训期至少“自愿”加班到晚上七点，不然可能会被开除，但新员工...

凤雏先生的“试用期”

试用期不宜过长,乃是因为用人单位与劳动者之间处于系统性强弱有别的地位,倘若不加限制,则极可能成为用人单位寻求廉价劳动力的工具,不利于劳动者权益的保护。我国劳动合同法第19条规定,劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...

作为一个主管,到什么程度才会辞退手下员工?

二呢,跟她说事情她总是喜欢反问,这个习惯相当的不好(沟通里的大忌,既显得情商低又显得不尊重人,并且我是她领导就有种权威被挑战的不爽)。三呢是她有没有做好的事情,跟她指出问题她不是第一时间思考解决问题也不会请教而是第一时间推卸责任(这种在职场是大忌)。将将是这三点,就让我极其的不爽。第一次...

工作群,“逼疯”打工人

通过亲身经历他们才知道,下属对领导的通知回复“好”“OK”都带有不礼貌、不尊重领导的意味;“辛苦了”这种话,下属最好不用,而是由领导对下属说;“哦”“呵呵”不适合工作群,无脑复制粘粘回复代表了工作态度敷衍,而在工作群直接质疑领导,更是职场大忌。尽管对这些“潜规则”并不完全认同,但他们都认为,在工作群...

比裁员更可怕的,是打听同事的工资,职场第一大忌谁犯谁倒霉

我们俩在签劳动合同时候坐在一起,他不小心瞥见了我的合同规则,于是他就去问主管为什么我们俩的期限不一样,毕竟转正和试用期的工资是有差别的。他心里就很不平衡,主管因此把我和他都训诫了一番。所以如果打听到自己的工资比别人少,那么我们会觉得不公平,认为公司的待遇不够好,因此而提出离职或者是不会再对...

离职不是一走了之,你得……

或至少在离职时明示并且与劳动者协商一致否则其不能以此约束劳动者团团普法小贴士《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月2日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

会计“新人”如何度过试用期?

上述案例中的新任财务经理,直言前任工作中的“败笔”,看似显露了其水平,实则触犯了大忌,如果前任已离职尚可讨论,而前任尚在公司且对其转正有直接评判的权利,这样做无异于“自杀”行为。所以,大鹏给那些在试用期间急着表现急于求成的“新人”们泼泼冷水,注意节奏,切莫贪快冒进,当你不了解公司的情况时,最好的办法是...

刚入职就离职?并不都是你的错!

前程无忧点评:总有一份offer会比现在得好,这种心态要不得。一入职就跳槽是严重降低自己信誉度和企业忠诚度的大忌。所以非底线问题,不要离职。NO.5:工作环境太差,与预期不符网友吐槽:办公的位置后面是机房,一整天都有机器噪音,而且整个办公室不通风,两天下来我咽喉都痛了。最让人受不了的是公司的厕所,脏乱差,...

90后频跳槽离职率超30% 企业人力资源成本骤增

近日,由专业调查机构正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》新鲜“出炉”。该白皮书的调研数据显示,作为职场新生代,90后员工离职率达30.6%,高出平均水平5%。记者从大连多家企业人力资源部门负责人那里也得到相关印证,“试用期没过就走了不少,我们又要现招人,90后高离职率让企业措手不及。”...

绿茶室友,入职赫赫有名集团却忘请同学,试用期提前结束

然而一个月后她提前结束试用期，传说是得罪了集团董事长。她在人力办公室哭天抢地，跪着央求一个请未曾露面的董事长吃饭道歉的机会。请我吃饭？之前不是故意不让我参加她的饭局吗？再说了，请我吃饭，她也配？01班级群里不少同学正为实习和找工作发愁时，彭丽丽宣布了她入职牟氏集团的「喜讯」，为了庆祝，特意...