以案释法|断缴社保情形下以未缴纳社保主张解除劳动关系经济补偿金...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”...
劳动关系解除后,用人单位继续为员工缴纳社保,可否主张员工返还?
2022年1月13日,被告向原告发送《被迫解除劳动关系通知书》,表明因公司未足额支付加班工资、未支付未休年休假工资等,而解除双方劳动关系,并向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,后经法院审理结案,法院事实上认定双方劳动关系于2022年1月13日解除。在仲裁及诉讼期间,乙公司为小甲代缴社会保险、住房公积金及税款至2022...
协商一致解除劳动合同,能领失业保险金吗?
用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。和用人单位协商一致后解除劳动合同,可以申领失业保险金吗?申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业,用人单位依...
女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休!劳动仲裁...
仲裁该机构认定,双方于2023年11月7日建立合法有效的劳动关系,模漾医美诊所解除与张莉之间的劳动合同的行为无相关制度依据,不符合《劳动合同法》第三十九条规定,属于违法解除。此外,仲裁机构认定了张莉的实际收入,基于劳动关系的解除违法,结合发放工资的银行流水,对张莉的工资主张予以支持。对于加班工资的主张,认定张莉的...
员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...
2021年7月2日,潘某因工受伤,劳动功能障碍等级鉴定为八级。2023年2月6日,该公司决定给潘某补缴社保,而潘某因个人原因,自愿放弃该社保补缴权利,并与该公司签订了《放弃社保补缴协议书》。2023年5月3日,潘某以公司未缴纳社会保险、未在其工伤后支付一次性伤残补助金等为由,要求解除双方劳动关系,并支付一次性伤残...
全面停止生产!东莞又一塑胶大厂9月底解散,员工何去何从
与此同时,工厂方面将陆续进入停产状态,正式解散之日,员工将被依法解除劳动合同,员工薪资结算和社保缴纳也于当日截止(www.e993.com)2024年10月18日。自此,又一家塑胶工厂因订单下滑而宣告关停,一批产业工人因此而失业,令人唏嘘。尽管工厂承诺将按照法律规定给予员工一定的遣散补偿金,但具体数额外界无从得知。对于被遣散的员工来说,一笔合理的...
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
2021年9月起,公司停止为王某缴纳社会保险,并对王某做了社会保险减员。2021年9月27日,王某向平谷仲裁委申请仲裁,要求……公司支付解除劳动合同经济补偿金96000元。……02仲裁委在仲裁庭审中,王某称其与公司均未提出解除劳动合同,双方的劳动关系没有解除,公司对此没有异议。
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
您好!已停止。我厅于2018年12月17日发布公告,停止全省住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作。感谢您的咨询!3、我持有的江苏省住房和城乡建设厅颁发的《住房和城乡建设领域施工现场专业人员岗位考核合格证书》还有效吗?您好!根据人社部门相关规定,已发放的住房和城乡建设领域施工现场专业人员岗位考核合格证书...
人力资源社会保障部
人在外地,因为自由职业不能异地交社保,那时也不敢生病,后来社保挂靠在朋友的单位,每个月要缴纳1100多元,现在生活压力实在是太大了,希望早日解决自由职业者异地参保问题。人力资源社会保障部回复:按照国家政策规定,与用人单位签订劳动合同的职工应在企业所在地参加城镇职工基本养老保险,单位缴费比例目前为16%,个人...
北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!
对于工资薪金停发但保留劳动关系的人员暂停社会保险关系使用的。办理暂停后,劳动关系仍在本单位。单位做减员手续,系统为什么提示需要交纳当月缴费才能减员?解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。如当月误增未...