用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

员工入职后,用人单位根据法律规定会为其缴纳社会保险费。若用人单位在缴纳当月的社保费后,员工就离职,能否要求员工退还该月社保费?近日,安徽省宁国市人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案,依法判决员工退还用人单位多缴纳的社保费1374.50元。2023年8月1日,杨某与A公司签订《劳动合同书》,双方确定劳动关系。2024年...

单位预交社保费员工离职怎么办

法院审理认为，原公司诉请杨某退还在其处多领取的劳动报酬5737.6元，未提供充足证据予以证明，法院不予支持。杨某与原公司之间的劳动合同于2024年6月6日解除，在劳动关系解除之后，公司无义务为杨某缴纳社保费，本着公平、诚信原则，被告应当退还6月份多缴纳的社保费1374.50元。根据《中华人民共和国劳动法》规定，...

...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

社保断缴过的有救了!2025年新规下,全都这样处理

离职后未找到新工作,社保断缴无法补缴,因为补缴仅限于单位就业期间应缴未缴的社保费。而在单位就职期间社保断缴,单位需负责补缴,职工个人则无法操作。对于灵活就业人员,社保断缴后同样不能补缴,需按月缴费,除非有缓缴等特殊政策。例如,2022年特困行业可暂缓缴纳养老保险费,2023年底前可自愿补缴。三、社保未满15年...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

如英文insightintl果遇到困难或单位拒绝补缴,可以向劳动监察部门投诉举英文hztszy报,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合英文1000100du法权益,如果当我们真的遇到此类事情后就有了一定的方英文fczfw向和目标。离开社保局时,我们对社保补缴的相关问题有英文the2008media了更清晰的了解。希...

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以(www.e993.com)2024年11月26日。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

那么,员工与单位约定放弃社保,员工离职后可否要求单位补缴呢?人社部指出,劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

单位未缴社保,补缴后能否要求员工返还社保补贴?

2021年5月，卢某离职，后向社保部门投诉要求公司为其补缴社会保险。北京市密云区仲裁委确认卢某与该工贸公司在2011年9月至2021年5月期间存在劳动关系。2022年7月，该工贸公司申请仲裁。仲裁委作出不予受理通知书，该公司诉至法院，要求卢某返还社保补贴。法院经审理后认为，用人单位负有自行申报并按时足额为员工缴纳...

【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

登录社保费客户端,选择单位退费申请管理模块;点击新增退费申请,弹出退费方式选择;申税小微如果像小王你遇到的这种情况,适用对单位职工明细退费,可以选择“职工明细退费”,输入查询条件,查询职工明细退费信息,展示在列表,勾选需要职工明细退费信息;...