江苏省2024社保再次提高缴费基数!你的社保要补缴多少钱?看这里
值得注意的是,这次要从2024年的一月份开始一直补到现在。按最低基数计算,1~9月,要补交363.83元。与去年相比,今年江苏社会保险缴费基数下限标准提高了385元,上限标准提高了354元。根据国家统一规定,社保缴费工资基数上下限标准按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城...
高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...
被申请人的社保权益仍可以通过用人单位补缴或者社保行政管理部门强制征缴的方式来实现,且被申请人两次与申请人续订劳动合同,被申请人均未提出补缴社保的问题,也从未就社保缴纳问题向申请人或社保行政部门提出过异议,应视为双方认可该社保缴纳基数和方式。而且其仅在离职时向申请人提出补缴,不应认定为其被迫解除劳动合同...
通知!安徽社保缴费基数调整
缴费基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分,可在2024年年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息。通知明确以个人身份参加企业职工养老保险的个体工商户和灵活就业人员,可在缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数,按月、按季、按半年、按年缴纳企业职工基本养老保险费。灵活就业...
2024离职后单位是否可以继续补缴广州公积金?
答:离职后也可办理补缴。如您的账户仍在单位名下的,单位正常办理补缴业务,如账户已在新单位的,单位可办理跨单位补缴。如果在职期间单位没按时足额缴存住房公积金的,建议持以下资料,实名向追缴单位注册所在地的执法业务经办网点投诉。(一)职工本人身份证原件及复印件(姓名或身份证号码变更的,需提供公安部门出具的变...
公司离职后,社保断仨月,会出啥事?怎么破?
现在国家的社保政策是这样:因为个人原因导致的养老保险断供,基本上不允许过后再补交。也就是说,一旦离职后社保断了,就算后来后悔,也不能回头把这三个月补上。反过来,如果是因为前公司欠缴造成的断供,人家公司还能申请补缴。所以啊,离职后的社保断供,那三个月的缴费年头算是彻底打水漂了。
最新!2024年社保缴费基数,你的工资变了
调基后,需按照新的基数进行缴纳,部分城市还会要求往前补缴差额部分(www.e993.com)2024年10月28日。不过,基数一旦确定,一年内将不再变动。为什么各地的社保基数上下限会变?各地会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴费基数的范围限制。若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况,会按照当地社保缴费上限基数进行缴费。
员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?
实际业务中存在差额补缴的情况,为避免出现正常缴费退费后差额缴费未退费、突破社保费缴费下限的问题,相同属期相同险种,存在正常缴费和差额补缴数据时,若先申请正常缴费退费时,系统给出提示信息,引导先提交差额补缴退费申请。二系统控制不同应征凭证种类不可一起发起退费,增加控制一笔申请中只有一个应征凭证种类(如单位...
最新通知!社保缴费基数调整!
三、缴费基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分,可在2024年年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息。已离职人员经本人和原参保单位申请可调整2024年缴费基数。四、各地、各部门要强化协同配合,精心实施部署,积极宣传、引导参保单位及职工按规定申报缴费,稳妥开展2024年全省社会保险缴费...
2024年社会保险缴费基数上下限政策问答
答:缴费基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分,可在2024年年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息。特别提示的是,参保单位可选择分次补缴的方式,避免集中补缴带来的资金压力。七、关于已离职人员经本人和原参保单位申请可调整2024年缴费基数。
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
文山2024年住房公积金缴费基数:上限为26343元;下限为1840元。住房公积金缴存基数执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。缴费基数上调后到手的工资会如何变动?对于在单位工作的职工来说,社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均工资没有提高,且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限...