以案释法丨用人单位补缴社保费用后,能否要求员工返还个人承担部分?

2024年3月,税务部门核查后向甲公司发送限期补缴社保费通知书,甲公司才因此为吴先生等职工补缴了社保费用及滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者均应依法缴纳社保费,甲公司作为用人单位应当代扣代缴,现甲公司已按税务部门催缴全部缴纳了上述期间的社保费用,作为劳动者的吴先生应当依法将...

时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?

社保未缴满15年，该怎么补缴？有五种方式可补缴：一、按年补缴，若你到了退休年龄，还有几年时间社保才满15年，你可以每年补交直至满15年，但必须缴纳滞纳金来支付你的年费；二、延迟退休，若已达到我国法定退休年龄，而社保还未支付15年可申请延迟退休，最多五年，延迟退休时可以一边工作一边继续支付社保；三、一...

单位未缴社保,补缴后能否要求员工返还社保补贴?

法院经审理后认为，用人单位负有自行申报并按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。对于用人单位以向劳动者支付金钱代替缴纳社会保险的，如果用人单位补缴社会保险后，劳动者在社会保险方面已不存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还代替缴纳社会保险而支付的金钱。法院认为...

员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!|第71案

1、我2023年7月12日向人社局申请追缴社会保险,该申请事项不属于行政处罚,而属于行政征收,不应适用《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年查处时效,《中华人民共和国社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险费征缴暂行条例》均未对追缴社会保险费规定追缴期限。2、《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十七条内容...

社保哪些能补缴?哪些不能补缴?您都知道吗?

-若员工与公司之间存在事实劳动关系,但由于未及时缴纳养老保险,可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴。需提供有效凭证,例如劳动合同、银行薪资流水等。-如果企业同意补缴,可携带上述材料至社保经办机构的稽核部门提交补缴申请。-如若企业拒绝补缴,员工可通过法律途径解决,并依据法院裁决或劳动监察通...

社保漏缴?快来get社保补缴办法!

办理方式向上滑动阅览前往参保地社保经办机构办理,并提供以下资料:1.《四川省企业职工社会保险费补缴申报表》;2.补缴本人有效身份证件;3.职工劳动合同、人事档案或者其他能证明劳动关系的材料(人民法院生效的判决、裁定、调解书,劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书,审计部门的审计结论,社会保险行政部门...

单位想给某个员工补缴社保,具体咋操作?步骤麻烦不?

这事儿得单位的人事部门来操心,他们负责帮员工跑腿补缴。如果有个员工提出要补交社保,人事部门的同志得先跟上级领导汇报一声,领导点头了,这才算是开了绿灯,可以往下走了。接着,人事的同志得准备一份正式的申请报告,里面说清楚为啥要给这位员工补缴社保,然后把这份报告送到社保局去。社保局的同志会审查一下,看看情...

公司与员工协议由员工补缴社保,法院:约定无效,公司有法定义务

法院生效判决认为,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。庚某向某公司出具的承诺书,违反法律强制性规定,应为无效,某公司不具有为庚某补缴保险费的责任的主张,无法律依据。某公司应当为庚某补缴保险费,据此,法院判决公司返还庚某补缴的社会保险费用。

公司缺缴社保耽误员工退休,双方协议由本人补缴被法院判定无效

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。刘某向公司出具的承诺书违反法律强制性规定,应为无效。法院判决公司返还刘某补缴的养老保险金中应由公司承担的部分。法官表示,社会保险是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及遇到其他生活困难时,给予物质帮助的权利保障。为保护...

海南灵活就业人员忘缴职工社保能补缴吗?答案来了→

据了解,海南省灵活就业人员的职工养老保险跨年度不能补缴。灵活就业人员的职工医疗保险需分情况处理:第一种,灵活就业人员若已连续2年(含)以上参加基本医疗保险的,其职工医保按季度缴费中断后,在次季度第一个月内可以补缴上季度基本医疗保险费。第二种,若不存在上述情况,则不能补缴。