本田良心有多好,裁员补偿让人惊喜,安排欢送仪式,员工感动落泪

工厂现在关停了,大家都能理解,补偿到位,好聚好散。本田还是很讲情义,还为离职员工安排了温馨的欢送仪式,作为最后的告别。有些女员工都忍不住哭了,以后很难再遇到这么好的企业了。听表弟说,本田“N+2+1”的补偿方案比特斯拉的“N+3”标准还要高,以致出现了不少老员工踊跃报名申请裁员的怪现象,甚至还要抢名额...

网友:公司同事离职了,在群里发了一条信息后,退出工作群…

特别是对于老员工的离职,大家都心知肚明。如果决定打招呼,那就得尽量说些冠冕堂堂的话,表达感激之情,说明离职原因,比如简单提及离职是由于个人发展、家庭原因等[hsl.zgzhusu),再送上祝福,就差不多了。总之,保持语言言简意赅的格调就行了,毕竟没有几个人会真正仔细阅读。说到底,还是体制内好啊,这种离...

什么情况!某合资品牌被爆裁员,员工排队抢离职名额

比如理想汽车上半年的裁员,为了防止闹事,被裁员工进场前,需要过安检,还劝员工对外称自愿离职。本质上来讲,就是因为赔偿不到位,并且通过各种条款,来缩减赔付金额,最终导致员工心存不满!如果都是东风本田这样的赔付标准,并且“欢送”离职员工,离职员工自然会说车企的好。所以其实对于很多汽车厂商来说,最近一两年时间,...

补偿N+2+1,举办欢送仪式,东风本田被曝大裁员,员工排队抢名额

据悉，此次裁员补偿标准为N+2+1，其中N代表员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿金，且N上不封顶；而“+2”则代表额外支付两个月的工资作为补偿，基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。除了可观的赔偿之外，本田还给每位被裁员工准备了欢送仪式，车间食堂都置备好了各类零食、水果与...

别人家的公司!员工辞职,老总发红包开欢送会

近日,重庆一家公司一名员工辞职的事引起网友热议:一名普通员工离职,老总以私人名义为她发了红包,还带着全公司给她开欢送会、聚餐。真有这种“别人家的公司”?7月4日,上游新闻·重庆晨报记者采访到了这位离职员工潘女士,也采访了公司,证明了此事的真实性。有趣的是,这家公司还是因电视剧《我的前半生》火了的...

浙商证券研究所遭应届生离职员工控诉“滥用竞业” “重仓”还是...

浙商证券研究所的对外宣传与实际情况或并不完全一致(www.e993.com)2024年11月29日。所长邱冠华在2021年11月接受证券时报采访时曾表示愿意“重仓年轻人”，对员工离职亦持开放态度。邱冠华在采访中称，从2021年四季度起，浙商证券研究所对于任何一位作出了重要贡献的员工，都会给他举行简短的欢送仪式，感谢他给研究所做的贡献，祝福他在新单位有更...

离职博主们,集体回去上班了

先是预告,“点赞破XX就离职”。紧接着是官宣,用录Vlog、拉横幅、欢送仪式这经典的三件套,纪念在大厂的最后一天。最后是“Todolist”,去旅游是坚信“人生是旷野”,做副业则是“重启人生”。很多离职博主开玩笑,说流量是大厂给员工的离职礼物。

流量少、变现难…离职博主们集体选择重返职场了

先是预告,“点赞破XX就离职”。紧接着是官宣,用录Vlog、拉横幅、欢送仪式这经典的三件套,纪念在大厂的最后一天。最后是“Todolist”,去旅游是坚信“人生是旷野”,做副业则是“重启人生”。很多离职博主开玩笑,说流量是大厂给员工的离职礼物。

挤不过独木桥的离职博主们,集体回去上班了

先是预告,“点赞破XX就离职”。紧接着是官宣,用录Vlog、拉横幅、欢送仪式这经典的三件套,纪念在大厂的最后一天。最后是“Todolist”,去旅游是坚信“人生是旷野”,做副业则是“重启人生”。很多离职博主开玩笑,说流量是大厂给员工的离职礼物。

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

③LG显示1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资年满28岁且工作3年的员工可领该补偿,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!④普华永道,裁员1800人此前,普华永道因为涉及恒大地产2018年审计项目的违法行为,财政部处罚其1.16亿元。同时,对普华永道警告、暂停经营业务6个月、撤销普华永道广州分所的行政处罚。普华永道...