《埃隆·马斯克传》:马斯克收购Twitter前后都发生了些什么?丨书摘

2023年9月7日 - 网易

金博尔说不出什么宽慰他的话来,他说:“嗯,你从来就没开过董事会,你不知道这玩意儿有多糟心,你告诉他们你怎么想的,他们就微笑着点头,把你的话当耳旁风。”金博尔认为,埃隆最好在区块链的基础上创办一个属于自己的社交媒体平台。埃隆思忖道,或许这个平台还可以囊括一个使用狗狗币的支付系统。早午餐结束后,他给...

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揭秘收购推特幕后:马斯克反对宠员工,“工作中不舒服”才利于公司...

2023年9月8日 - 腾讯

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百集微纪录·红色档案|阔别105年李大钊的“青春”别来无恙

2021年3月9日 - 央视网

“以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族,青春之人类,青春之地球,青春之宇宙,资以乐其无涯之生。”1916年春,尚在日本留学的李大钊寄语祖国,“春日载阳,东风解冻。远从瀛岛,反顾祖邦。”话语简短,却充满了对祖国的思念。西风尽,春归来,日本的春天已经来临,祖国的春天又在哪里?再造青春之中华的理想...

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首届创业板专家咨询委员会成立大会(下午)实录

2010年10月29日 - 新浪

还有一个是自己的荣誉感,这28家,我们自己叫“C28”,我们这些董事长在一起,我们自己交流的时候,我觉得各个董事长都是满带愿望和情怀的,真不是像有些媒体说我们造富、一夜暴富,或者现在说高管辞职要套现,我觉得这个比例,不知道媒体是从什么数字上来的,我相信我们28家高管辞职比例是正常的,就是不上市可能也有这个比...

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“两岸三地”高校富士康调研总报告全文发布

2010年10月9日 - 网易

“工人是用来被机器损耗的”,这是一个工人对工人与机器关系的精辟概括;“我只是车间里的一粒灰尘”,这是组长、线长们无数次对工人训话之后,工人产生的自我“重新”认识。以上种种迫使无力抗争的工人只能在日复一日的重复劳动中不断贬低自身的价值,消磨生命的意义感。工人们的回答让我们心痛:我们心痛于他们境遇的...

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办公室真的那么黑从职场小说看办公室新哲学

2010年3月12日 - 半岛网

书的边框处还有简短旁白,好似人生哲学每一则都精辟地总结了你能想到的关于职场的方方面面(www.e993.com)2024年11月29日。比如:“时间就是金钱,但一个人没找到工作前,时间可一点都不值钱”、“不停换工作就像不停地结婚、离婚一样,最后你会发现:下场其实都差不多。”“有钱人和穷人最大的差别是:有钱人没有老板。”...

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第二届中国人力资源管理大会4月8日实录

2007年4月8日 - 新浪

这对企业的损害确实是很大的,第一个人才带动了知识和客户,第二个,企业要支付人才流失的成本,第三个,对组织队伍的忠诚感产生巨大的冲击。当然我们说核心人才的流动与集体跳槽这是一个必然的趋势。知识性员工也好,核心人才也好,本身也可以带来核心价值。在中国来讲高端的管理人才、技术人才是严重短缺的。短缺的话就有...

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《高校富士康调研总报告》全文公布

2010年10月9日 - 新浪

老师主要负责学生的后勤和心理辅导工作,比如说学生每天要和他们报到,部分还要见面,遇到问题了可以向他们反映。这听起来似乎没什么问题。然而,当调研组与更多的学生共接触时,从他们口中了解到的“老师”的职能是这样的:“老师在这里给学生辅导其实是怕一些学生擅自离职,给有情绪的学生做工作,劝他们留下来。”—...

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齐鲁晚报 -微报纸-2024年01月03日

2024年1月3日 - 齐鲁晚报网

*赵太侔、吴克明:青州走出来的大学校长*“泉城自古是诗城”再添新证A15版:时局*韩国国会选举增添变数*日本海啸预警全部解除*公告A16版:文旅*元旦假期,济南文旅市场“热”力十足*元旦假期山东再“出圈”济青蝉联跨年热门旅游目的地*济南市文旅局深化成本预算绩效管理,引领绩效发展新篇章...

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齐鲁晚报