敬业钢号:产地、型号与标识全解析
2024年4月27日 - 中国邮箱网
七、人力资源部:人力资源部负责公司的人力资源管理工作,包括员工***、培训和绩效管理等。人力资源部门还负责制定公司的人力资源发展战略,促进员工的职业发展和公司的人才备。八、质量控制部:质量控制部负责公司产品的质量管理工作,制定质量检测标准和流程,并组织实质量检测和监控,确保产品质量合相关标准和要求。以...
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绩效管理更高效薪酬更弹性:冒出个一言堂
2009年3月5日 - 新浪
薪资涨幅预期变化方面的第二个数据,是关于中国不同级别和不同绩效人员薪资涨幅预期下降的情况(见表六,表七),专业人士薪资涨幅预期下降的比例最小,高管与普通劳动人员预期下降比例最大,接近2个百分点。有趣的是中国公司恰恰在拉开高绩效者和其他人的差距。从中国不同绩效等级员工看,2009年预期涨薪幅度体现出较大的...
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