《高校富士康调研总报告》全文公布
2010年10月9日 - 新浪
2、层层压力型体制:“人训话管理”而非“人性化管理”富士康建立了大致分为三层的金字塔形管理结构:中高层管理者重点参与公司整体战略的制定与实施;中层干部以及研发的业务骨干,主要承担任务的分发、细节的制定与实施;工人位于金字塔的最底层,受到严格的管理和监控,被要求快速完成相应工作并保证很高的良品率。在金...
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振兴东北投资高峰会21日分会场一实录_手机新浪网
2007年10月8日 - 新浪
第三点就是对人民币资金设置来说是必须要做的,从我们角度来讲,是希望能够找到合作伙伴,就是能够找到本土的有投资经验的或者像园区有资源的,可以和你们一起合作设立本土化的人民币资金,这是我们在寻找的一些项目。提问:在我们东北像我们建筑企业很多,我们企业很小,但是正因为没有资金而没有正常生产,我们有专利技...
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