“立体式”推进谈心谈话“更用心”“更走心”
今年以来,盘州市住建局将常态化谈心谈话和廉政谈话相结合,制定了《谈心谈话暨廉政谈话工作方案》,拟定了谈话提纲,推动谈心谈话常态化、全覆盖,力求谈出深度、力度、温度,引导全局干部职工一以贯之知敬畏、存戒惧、守底线。突出“全”,压实责任全员谈。坚持“一对一、面对面”谈,常态化开展分层分类谈心谈话。明确主要...
和硕县人民法院开展节前廉政谈话,筑牢法院干警廉洁防线
谈话前,和硕县人民法院围绕政治忠诚、履职担当、廉洁自律等谈话重点内容,结合每一名干警日常工作、巡察整改、廉洁表现等情况,进行个性综合分析,为每位干警量身定制谈话提纲,并由分管院领导和庭室长、庭室长和一般干警进行“一对一、面对面”的廉政谈话,确保谈准问题、谈出实效。同时,为了切实将问题谈透彻、讲明...
【清廉云南·聚焦“十大行动”】祥云县积极实施“立体式”回访...
为把回访教育做到点子上、做进心坎里,祥云县通过调阅案件卷宗、座谈、检查处分决定执行情况等方式,全面了解受处分干部表现,对受处分干部的性格特征、思想状况等精准“画像”,在此基础上,因人施策拟定个性化回访教育方案和谈话提纲,确保每次回访谈话能以纪教人、以理服人、以情感人。同时,为不让受处分干部“掉队”,...
清廉常德|常德市场监管:以纪检监督“实招”促市场监督“实效”
谈话前做足“个人画像”的功课,通过了解被谈话对象的性格、“八小时内外”的工作和生活情况等,结合掌握的问题,有针对性的制定谈话提纲。谈话过程中,主动了解被谈话对象想法,结合其职务、岗位职责、个人特点等方面提出行之有效的改进意见,灵活调整谈话切入点和侧重点,对症下药,确保谈话能够谈到“点”上、“戳”到痛处,...
谈心谈话 召开民主(组织)生活会 整章建制 龙江森工硬核举措推进...
工作组分别和党员干部进行谈心谈话,谈话提纲和调查问卷内容基本相同,做好谈话记录。通过召开职工座谈会、离退休党员干部座谈会,广泛征求各单位干部职工意见,掌握思想动态、了解干部职工所思所盼和新期待。对党员干部全面测评。工作组通过发放测评表,对党委班子重点围绕班子政治建设、班子凝聚力、选人用人、担当作为、...
...| 省戒毒管理局广泛深入开展队伍教育整顿谈心谈话活动
在谈心谈话活动开展前,省戒毒管理局提前制定了《谈心谈话工作方案》,明确规定了谈心谈话的原则、对象、时间、内容、方式、流程等,并按照“八必谈”内容,提前制定了谈话提纲,统一制发了谈话记录,要求谈出深度、不走过场,切实做到思想见底、问题见底(www.e993.com)2024年8月6日。通过采取“个别谈与集体谈相结合、一般谈与重点谈相结合、教育性谈...
晋能控股集团轩岗煤电公司开展基层干部谈心谈话
轩煤公司组织人事部门针对谈话对象,充分做好前期准备工作,有的放矢列出谈话提纲,谈话过程中坚持实事求是、实话实说,既结合工作谈思想、又结合实际谈作风,对思想上有困惑的干部做好教育引导,对工作中有问题的深刻剖析原因,真正弄清楚自己的短板在哪里、问题的原因是什么、努力的方向在哪边,通过谈心谈话为企业加油鼓劲、...
用好谈心谈话 提振干部精气神
谈话开始前,根据不同岗位、不同人员特点,拟定谈心谈话提纲,突出谈心谈话内容的差异化、针对性,确保谈话有的放矢。谈话结束后,各部门按照“一人一表”的方式,填写《谈心谈话记录表》,同时形成《谈心谈话情况分析报告》,由区纪工委监察组统一归档备查,作为对干部监督管理的重要依据。通过谈心谈话,开发区全体干部...
教育整顿丨玉林市中院“四个突出”用活用好谈心谈话 力促查纠整改...
在规定谈话内容的基础上,结合法院工作实际,于4月1日印发《玉林市中级法院开展队伍教育整顿“大谈心”活动方案》,明确“谈什么、和谁谈、怎么谈”,强调谈心谈话关键要坚持以上率下,做到“六必谈”,突出谈话重点,做到“八要谈”,结合岗位实际,做到“区别谈”,为广泛开展谈心谈话提供制度支持。制定《谈心谈话记录表》...
明光法院开展2020年度民主生活会谈心谈话活动
1月26日,明光市人民法院院党组书记、院长张胜权与分管院领导、部分庭室负责人、各党支部委员、党员和群众代表开展了2020年度民主生活会会前谈心谈话活动。会前张胜权院长认真制定了谈话提纲,会上主要围绕思想政治和工作落实、生活等方面展开,并广泛听取大家的意见建议。