常态长效建立谈心谈话机制
结合党纪学习教育,根据公司人员构成、工作特点,以及不同阶段的任务和思想变化,精心拟定谈话提纲,围绕推进国有企业全面从严治党、加强党风廉政建设,组织开展全覆盖调研式廉政提醒谈话。坚持多谈深谈,压实管党治党政治责任。把集中谈心谈话与党风廉政建设工作座谈结合起来开展,带动基层党员干部围绕履职尽责进行总结反思,促使...
开展廉政谈话促党员干部廉洁履职
此外,该区纪委监委还注重正反面教育相结合,深挖本地传统文化、红色资源中的廉洁元素,在谈话前剖析违纪违法典型案例,教育引导党员干部自觉扎牢思想防线、守住廉洁自律底线。“我们将以落实廉政谈话制度为着力点,紧盯关键少数和重点岗位,因岗制宜、因人而异制定谈话提纲,进一步提升谈话质效,推动日常监督具体化、精准化。...
遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话
多彩贵州网讯(本网记者李高静)近日,遵义市务川自治县组织财政、住建、农业农村、统计、国资金融监管、工业园区、国企领域等关键岗位52名新提拔科级领导干部,开展集体廉政谈话,以谈明责、以谈促廉,帮助新任职领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。“加大对新提任领导干部的廉政提醒力度是省纪委三次全...
南充营山:“三步走”严把干部任前考察关
同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等要求,尤其对干部“三龄两历一身份”等重要信息亲自审定,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格考察纪实,画准“样子”营山县备好谈话提纲、列出谈话要点,针对少数谈话对象“不愿谈、不敢谈、不真谈”的问题,采取提前开导、适时引导、分类疏导等方式,确保谈...
暑期谈心:一个老话题里的“温度”与“深度”
打好“提前量”做足谈前“功课”今年6月,谢辉收到了一封邀请函——邀请他参加暑期集中学习谈心活动,伴随邀请函一同而来的,还有谈话提纲。作为一名国家杰青,民盟盟员和湘雅医院运动系统损伤修复研究中心主任,谢辉有很多头衔,但作为一名党外人士,参加暑期谈心活动,还是第一次。
中共奎文区纪律检查委员会 奎文区监察委员会
在晋升阶段,扎实开展任前谈话,引导党员、干部正确对待权力和责任,时刻严守纪律规矩(www.e993.com)2024年10月17日。在离岗阶段,通过持续性开展纪律教育,提醒退休党员、干部牢记身份,警惕各种诱惑,进一步增强党性观念和党纪意识,做到离岗不离党、退休不褪色。从具体实现路径上来看,要加强统筹谋划,督促各级党组织把开展常态化纪律教育作为落实全面从严治...
德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为
德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为海西蒙古族藏族自治州德令哈市用好谈心谈话制度,坚持经常谈和集中谈、个别谈和集体谈相结合,形成日常研判、职务调整、正向激励为主的常态化谈心谈话机制,关心激励干部干事创业、担当作为。一线听音,近距离了解。由市委组织部部务会成员带队深入7个乡镇(街道)、43个市直机关...
中共江门市应急管理局委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
五是规范干部选任程序。加强对选任程序自查,规范干部选拔任用工作纪实材料归档,严格按照时间节点要求做好集体面谈、任前谈话和延伸考察工作,严格执行公示时限。六是规范出国(境)管理。修订完善出国(境)审批和证件管理制度,严格落实出国(境)后随访机制。完善证件收缴、保管、领取台账,实行专人管理、专柜存放。
“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当
对当地干部来讲,像这样“亦师亦友”式的谈心谈话已是常态。近年来,为让干部专心谋事、真心干事,克什克腾旗做实做细干部谈心谈话,助推干部履职尽责、实干担当。变“任前谈”为“经常谈”。抓住党政“一把手”、班子成员、环节干部3类“关键少数”,划分党群、政府科局、企事业单位、苏木乡镇街道4个层级,旗委组织...
云南做实对“一把手”和领导班子的监督 督促领导干部发挥头雁作用
提醒谈话前,市纪委监委、市委巡察办根据群众来信来访、问题线索、谈话函询、案件查办、巡视巡察反映出的问题情况做梳理、总结,由市纪委书记依据汇总材料为谈话对象量身拟定“一对一”谈话提纲,确保谈准问题、谈出实效。向关键处发力,校准监督靶心既发送监督清单,对苗头性、倾向性问题进行提醒预警;又建立完善廉政档案...