中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采...
彬州市委组织部:以谈心谈话推动干部作风能力提质增效
今年以来,彬州市委组织部把谈心谈话作为干部“必修课”,通过经常性、高质量的谈心谈话,帮助干部疏解负面情绪、激发干事激情,推动干部作风能力提质增效。健全机制“备课”。建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干部职工主动谈的分级分类谈心谈话模式,印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》,制定9条谈心谈话管理措施,对...
江西德安一揽子举措“会诊”乡镇领导班子
中国组织人事报德安讯(通讯员陈义剑)去年以来,江西德安县由组织部部长带队,安排5个专项调研组,通过实地调研和个别谈话方式,深入全县13个乡镇和81行政村及部分县直单位,对乡镇领导班子运行及领导干部履职情况进行全覆盖沉浸式调研,进一步为选干部、配班子、促发展提供科学依据。“年轻的班子干劲足、富有创造力和行...
淳化:实施“四举措”提升选人用人质量
针对选用担任单位主要领导、班子副职、下属单位负责人和新提拔、进一步使用等不同类别的考察对象,不断优化考察方式,因人而异分别采取谈话会议推荐、民主测评、征求意见、个别谈话、座谈交流、联系走访、实地印证等方式,走近干部全面真实了解履职情况和一贯表现。细化考察内容。用好用实谈话机制,分门别类制定谈话提纲,向单...
调研“沉到底” 好苗“冒出来”
组建调研组,由市委组织部班子成员带队,聚焦参与全市招商引资、项目建设、产业发展、乡村振兴、信访维稳、民生保障、党的建设等重点工作的年轻干部,把谈话调研作为首要程序和关键环节。与调研单位主要领导提前沟通,合理制定谈话提纲,做细做足准备工作。采取与本人谈思想掌握工作认知、与群众谈问题掌握满意度、与同事谈意见...
【漫画】考察谈话当有“三度”
一些考察人员手握谈话提纲,一味用严肃、正式、枯燥的话语询问,会让谈话对象产生抵触反感情绪(www.e993.com)2024年9月7日。考察谈话要有同理心,多站在谈话对象的角度思考,让谈话对象打开“心门”,打消顾虑,在和谐的聊天中谈出对考察对象的真实评价。切忌“浅尝辄止”,要有“深度”
「言论」找准考察谈话“诀窍”
“立政之道,察吏为先。”考察谈话是干部考察的重要手段和基本方法,谈话的质量高低、有效与否,对正确评价干部、准确使用干部意义重大。谈话人员要拉近距离“谈”、抽丝剥茧“问”、互为印证“察”,找准考察谈话“诀窍”,确保评价识别干部客观公正全面。
映象网评:以“三真”提高干部考察工作质量
考察前期要真准备。运筹帷幄,才能决胜千里。综合运用述职述廉、民主测评、民主推荐和个别访谈等方式进行综合考察。考察前,对考察对象有初步了解,通过查看档案等方式,尽快了解考察对象所从事的工作业务、工作职责,做好知识储备、做足功课。尽可能多地找知情人进行考察谈话,并提前列出简要谈话提纲及考察要点。可针对不同考...
驻司法部纪检监察组
2018年,该市纪委又出台操作细则,规定纪检监察机关可以通过发送建议呈批表,委托基层党组织相关负责人实施诫勉谈话,同时,对诫勉谈话程序、谈话提纲拟定、谈话记录制作等进行了规范。“以前我们对诫勉谈话把握不准,谈什么、怎么谈,心里都没底,市纪委监委出台的制度为我们提供了指导。”彭州市社区包村干部周世虎感触颇深...
探索“四用”方式方略 精准考察识别干部
其次根据乡镇干部、村干部和贫困群众三种访谈对象分别制定了谈话提纲,并提前一天向乡镇下发访谈通知。然后在访谈方法上要求不仅听本人和他人的评价介绍,还要实地走访进行重点核实印证;在干部评价上要求坚持正反面结合,既看干部在锻炼中能力的提升和工作的成效,又看干部存在的问题和不足,力求“画像”精准、细腻。对...