中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;(三)召开推荐会议,由本级党委主持,...

稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督

通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式,细化乡、村两级和县直机关谈心谈话名单任务表,根据269名必谈对象个人职能职责和单位性质等,形成3类谈话提纲,细化51项谈话内容,并划分为19个组并邀请19名县级领导按照业务范围和分管领域开展一对一“攻心式”谈话。始终将话题围绕关键处、点子上,了解掌握干部的思想动态、...

南充营山:“三步走”严把干部任前考察关

同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等要求,尤其对干部“三龄两历一身份”等重要信息亲自审定,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格考察纪实,画准“样子”营山县备好谈话提纲、列出谈话要点,针对少数谈话对象“不愿谈、不敢谈、不真谈”的问题,采取提前开导、适时引导、分类疏导等方式,确保谈...

旬邑:“三举措”做深做实干部考察工作

旬邑县针对性制定考察方案,明确考察时间、人员安排、考察内容,同时注意回避、交叉安排考察,确保考察工作科学性、严密性。通过查阅干部人事档案、审阅年度考核结果等方式,掌握学历专业、岗位经历、个性特长、个人奖惩等情况,做到有备而考。结合拟任职位、考察对象特点,准备谈话提纲,提高考察谈话工作质量,守严守牢选人用人的...

中国华电纪检监察组:“四个结合”开展回访教育 深化案件查办“后...

结合受处分人员所在的岗位、个人履历、性格特点,熟悉被回访人违纪案件的案情及与案件相关的政策法规,加强对受处分人员违纪事由、任职身份分析,制定有针对性的回访教育方案,明确回访主要任务、回访方式、回访的实施步骤及谈话提纲等,建立回访工作档案。对回访对象所在党组织主要领导、教育帮扶人开展谈话,并下沉至所在党支部...

领航新时代新征程新辉煌的坚强领导集体——党的新一届中央领导...

大家一致赞成,在总结党的十七大、十八大有关做法的基础上,坚持十九届中央领导机构人选酝酿和“两委”人选考察工作的好经验好做法,不搞“海推”“海选”,采取谈话调研的方式,就新一届中央政治局、常委会、书记处组成人选,国务院领导成员人选,中央军委组成人选,以及全国人大、全国政协党内新提拔人选等,在一定范围内面对面...

中共哈密市委组织部关于十届自治区党委第三轮巡视整改进展情况的...

1.树立选人用人导向。研究制定激励干部担当作为措施,鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认用人导向。完善考察对象民主测评、个别谈话提纲相关内容,最大限度了解掌握干部德才表现情况。严格落实延伸考察要求,征求纪委监委、政法委、国安局、公安局等部门单位意见,全方位了解干部表现,提高干部考察工作质量。

淳化:实施“四举措”提升选人用人质量

针对选用担任单位主要领导、班子副职、下属单位负责人和新提拔、进一步使用等不同类别的考察对象,不断优化考察方式,因人而异分别采取谈话会议推荐、民主测评、征求意见、个别谈话、座谈交流、联系走访、实地印证等方式,走近干部全面真实了解履职情况和一贯表现。细化考察内容。用好用实谈话机制,分门别类制定谈话提纲,向...

2023:纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效

????????编者按:2023年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中央纪委国家监委和各级纪检监察机关扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续推动健全全面从严治党体系,严管严治锻造纪检监察铁军,纪检监察工作高质量发展取得新...

选出的干部靠得住能放心

的政治表现情况作出专门评价,出具详实材料并由“一把手”署名签字;个别访谈和集体面谈时,根据考察对象类别确定谈话内容,个性化设计访谈提纲;查阅档案时,除“三龄两历一身份”外,重点审阅提拔晋升、奖励处分等重大节点的政治表现,发现问题及时报告;常委会、组织部部务会研究讨论干部任免事项时,专门听取干部政治素质考察情况...