用心用情 精准精细 扎实做好离退休干部服务保障工作

实施干部荣誉退休制度,通过召开一次座谈会、致一封感谢信、赠送一份纪念品、送上一份祝福、留下一段感言、拍摄一张合影留念等形式表达对退休干部的崇高敬意和良好祝愿。落实谈心谈话制度。单位主要负责人提前半年与干部进行谈心谈话,从临退休干部心理变化和关心关注问题着手,肯定工作成绩、了解思想状况、听取意见建议、解答...

建立“退休+报到”机制 铜陵市铜官区为城市基层治理注入“银晖...

组织引导离退休干部职工发挥政治优势、经验优势、威望优势,助力城市基层治理,日前,铜陵市铜官区印发通知,动员部署全区机关和参照公务员法管理单位的离退休干部职工,事业单位、国有企业离退休干部职工到社区报到,融入城市基层治理

德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为

多点必谈，全方位贯穿。把谈心谈话贯穿干部成长重要阶段，根据谈话对象的工作单位性质、岗位职责，分类设置谈话提纲，做到提拔重用、交流调整、退休免职、党纪政务处分等重要关键节点必谈。今年以来对84名提拔、调整、退休干部开展谈话。用力落实，提升实效性。及时梳理分析谈话、调研结果，归纳干部队伍建设存在的问题，有针对...

淄博:全周期服务“制度闭环” 提升离退休干部“幸福指数”

遗体送别、覆盖党旗、服务用车、吊唁慰问、丧葬补助七个方面，明确离退休干部去世送别、丧葬补助等规定和流程，有效回应了老同志的关心关切和服务单位的业务需求，为全市各部门单位服务保障老同志提供了依据遵循，全面实现了老干部服务管理的完整闭环，真正让离退休干部老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。

山东桓台做好干部谈心谈话工作

坚持把谈心谈话贯穿干部成长重要阶段,把握干部职务调整、取得突出业绩、受到处分处理等重要时间节点,做到“六必谈”,即新入职时必谈、新提拔时必谈、离退休时必谈、家庭出现变故时必谈、出现苗头性问题时必谈、党纪政务处分时必谈,时刻关注党员干部的工作、生活及思想动态。综合考虑干部的履职表现、岗位经历、性格特点...

省交通运输厅召开机关离退休干部党支部书记述职评议会议

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神;要进一步加强离退休干部党支部的组织建设,严格落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内组织生活制度;要进一步落实好离退休干部的政治待遇、生活待遇,把工作做得更细更实;要进一步发挥离退休党员的政治优势和经验优势,挖掘红色资源,讲好湖南交通故事,...

1+3+N!济宁市离退休干部服务中心三大举措推进离退休干部服务工作...

1月24日,济宁市政府新闻办召开“守正创新精准履职扎实有效推动离退休干部服务工作高质量发展”新闻发布会,大众网记者从发布会现场了解到,济宁市离退休干部服务中心三大举措全面推进离退休干部服务工作提质增效。发布会现场坚持政治引领,在抓实离退休干部党建工作上做文章...

莒县公路中心强化“四个突出”做好离退休干部工作

近年来,莒县公路事业发展中心强化“四个突出”,不断提升工作质效,用心用情做好离退休干部工作。突出政治引领。中心党总支始终把政治引领作为首要任务,督促离退休干部党支部严格落实“三会一课”、“组织生活会”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等党内政治生活制度,不断用党的创新理论武装离退休干部头脑。

昆明市宜良县:多措并举加强离退休干部日常监督管理

强化部门协同,县纪委监委、县委组织部、县委老干部局等部门协同联动,用心用情做好离退休干部服务管理工作。充分发挥党支部教育管理监督党员作用,严格组织生活,开展谈心谈话、典型案例警示教育等,加强对离退休干部的管理和监督,持续筑牢离退休干部的纪律防线,确保离退休党员始终牢记党员身份,自觉做到党员意识不弱化、党员...

西藏出台干部荣誉退休制度

自治区党委老干部局副局长罗桑次仁介绍,《制度》明确,干部退休前按照干部管理权限,开展专题谈心谈话,肯定工作成绩、听取意见建议、提出希望要求;干部退休文件下发后,所在单位一般应在6个月内举办干部荣誉退休仪式,单位有关负责人、同事代表及年轻干部代表参加;所在单位要及时为符合退休条件的干部办理退休手续,健全完善经常...