巡察工作---滕州市纪委监委网站
整改情况:严格落实市委组织部《进一步加强党委(党组)与年轻干部全覆盖谈心谈话的实施办法(试行)》(滕组字〔2022〕19号)文件要求,健全完善了街道35岁以下年轻干部台账,并于2024年1月12日,由党工委副书记对年轻干部开展了谈心谈话。4.关于“全面从严治党‘两个责任’落实不力”问题(1)针对“党工委管党治党政治...
调查研究丨准确把握诫勉谈话的
然而,不少同志坦言,由于制度不够明确具体,领导个人认识水平、能力素质参差不齐等原因,诫勉谈话认定不严格、操作不规范问题仍然存在,特别是在基层,随意性比较强。鉴于此,接受采访的地方、部门同志建议,应进一步完善诫勉谈话相关制度规定,细化适用情形、操作流程,必要时可提供具有借鉴性的典型案例,为精准运用诫勉谈话措施...
驻司法部纪检监察组
记者在采访中发现,各地使用诫勉谈话措施最为集中的,是不担当、不作为和“四风”问题,特别是在“三大攻坚战”中的失职失责行为,使之成为许多地方开展政治监督、推动党中央决策部署落实的有力抓手。比如,2018年以来,四川省达州市纪检监察机关共开展诫勉谈话776人次,其中针对脱贫攻坚领域问题136人次,环保领域问题78人次,针...
云南楚雄:"提醒谈话+承诺践诺" 深入推进扶贫领域监督执纪问责工作
谈话既坚持以问题为导向,结合实际分类、分岗位拟定谈话提纲,直指问题痛处,让谈话对象红脸出汗,又坚持正向激励,强化教育引导,促进履职担当,既紧抓大多数全面提醒,又紧盯重点岗位和关键人员,坚决防止重形式、轻实效等走过场现象,确保谈话效果。如双柏县纪委明确了要谈清楚脱贫攻坚工作中遵守工作纪律的情况、要谈清楚扶贫领...
调查研究丨准确把握诫勉谈话的尺度和温度
同时,把握谈话对象的情绪,做好心理疏导,鼓励其放下包袱、轻装前行,在今后的工作中努力进取、担当作为,彰显“勉”的温度。“什么情形适用诫勉谈话,需要全面分析、综合考量。”四川省成都市纪委监委第十二纪检监察室干部吕卓介绍,今年初,他们经过核查发现,一名分管副局长对下属违反“三重一大”决策制度等问题监管不力,...
中共天津大学委员会关于十九届中央第七轮巡视整改进展情况的通报
坚持一届党委任期内对院级党组织校内巡视全覆盖,推动全面从严治党不断向学院延伸(www.e993.com)2024年9月18日。推动党员校领导切实将管党治党融入分管领域和联系单位党建工作。建立校领导班子成员向学校党委报告全面从严治党“一岗双责”履行情况机制,将有关情况纳入年度民主生活会对照检查材料、谈心谈话必谈内容和年度述职述廉报告。推动院级党...
中共儋州市卫生健康委员会委员会 关于巡察整改情况的通报
(四)坚持新时代党的组织路线,聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面主要问题12:政治生活不规范,存在形式主义。一是2018年、2019年的班子民主生活会,班子成员没有报告个人事项以及是否接受过组织函询情况,另外个别班子的发言提纲中产生问题的原因连续两年雷同。二是落实谈话提醒浮于表面。2020年11月6日,市卫生健...
中共孟连县人民法院党组关于巡察整改进展情况的通报
二是进一步规范党组会议记录纪要,每一项决策部署事项以提纲形式上报党组,确保党组决策部署体现在会议记录中、做到记录齐全、程序到位。在今后的工作中,杜绝出现此类问题。(2)党组议事制度坚持不严。整改进展情况:一是党组严格执行《孟连县人民法院党组议事规则》,凡是应由党组集体讨论决定的事项,都列入党组会议议程,...
中共江门市市场监管局党组关于巡察整改阶段性进展情况的通报
(六)针对“党组会议代替局务会,两者没有很好区分,研究‘三重一大’事项讨论不充分”问题。完成状态:已整改完毕,并长期坚持。整改情况:严格执行《江门市市场监督管理局党组工作规则》、议事清单制度和“三重一大”事项集体决策制度,充分发挥党组的领导作用,提高班子成员责任意识、科学决策水平,规范议事决策工作。整改...
特别关注 | 回访教育让“跌倒干部”重振精神再出发
“如果不是带着对回访对象的全面了解去开展工作,就不可能真正走进他们的内心,效果也会大打折扣。”东丽区委常委、区纪委书记、区监委主任陈媛表示。记者在采访时,翻阅了市纪委监委提供的几份谈话提纲,不同谈话对象问题各有侧重,此外,对如何开头、怎样结尾,先谈什么、后谈什么等,都事先认真进行考虑。有的干部...