常态长效建立谈心谈话机制
结合党纪学习教育,根据公司人员构成、工作特点,以及不同阶段的任务和思想变化,精心拟定谈话提纲,围绕推进国有企业全面从严治党、加强党风廉政建设,组织开展全覆盖调研式廉政提醒谈话。坚持多谈深谈,压实管党治党政治责任。把集中谈心谈话与党风廉政建设工作座谈结合起来开展,带动基层党员干部围绕履职尽责进行总结反思,促使...
德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为
多点必谈,全方位贯穿。把谈心谈话贯穿干部成长重要阶段,根据谈话对象的工作单位性质、岗位职责,分类设置谈话提纲,做到提拔重用、交流调整、退休免职、党纪政务处分等重要关键节点必谈。今年以来对84名提拔、调整、退休干部开展谈话。用力落实,提升实效性。及时梳理分析谈话、调研结果,归纳干部队伍建设存在的问题,有针对...
遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话
多彩贵州网讯(本网记者李高静)近日,遵义市务川自治县组织财政、住建、农业农村、统计、国资金融监管、工业园区、国企领域等关键岗位52名新提拔科级领导干部,开展集体廉政谈话,以谈明责、以谈促廉,帮助新任职领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。“加大对新提任领导干部的廉政提醒力度是省纪委三次全...
“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当
定期梳理汇总谈心谈话中了解到的意见建议、个人诉求、领导班子和干部个人问题等情况,结合平时了解、年度考核、日常考察等,综合分析研判后建立“一库两清单”,作为选拔任用、教育培训、轮岗历练、评先评优、晋升职级、评聘职称的重要参考依据。年初以来,已开展谈心谈话590余人次,帮助解决干部反映的问题32件,对4名生活家庭...
中共江门市应急管理局委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
五是规范干部选任程序。加强对选任程序自查,规范干部选拔任用工作纪实材料归档,严格按照时间节点要求做好集体面谈、任前谈话和延伸考察工作,严格执行公示时限。六是规范出国(境)管理。修订完善出国(境)审批和证件管理制度,严格落实出国(境)后随访机制。完善证件收缴、保管、领取台账,实行专人管理、专柜存放。
南充营山:“三步走”严把干部任前考察关
同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等要求,尤其对干部“三龄两历一身份”等重要信息亲自审定,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”(www.e993.com)2024年10月17日。严格考察纪实,画准“样子”营山县备好谈话提纲、列出谈话要点,针对少数谈话对象“不愿谈、不敢谈、不真谈”的问题,采取提前开导、适时引导、分类疏导等方式,确保...
公司新提拔领导廉政谈话提纲范文,从五大方面到五个表率
公司新提拔领导廉政谈话提纲范文,五大方面五个表率首先祝贺大家走上新的领导岗位!根据领导干部廉洁从业有关规定及组织安排,今天由我与大家在这里进行集体廉政谈话,这既是一份责任,也是一项义务,希望大家认真聆听,用心思考,为以后的廉洁从业打下坚实基础。下面我从五个方面与大家交流共勉。
桂林:巧用谈心谈话为履新干部打好“预防针”
桂林市纪委监委持续优化领导干部任前廉政谈话方式,探索建立纪委书记与新任职领导干部谈心谈话工作机制,通过谈责任担当、谈廉政风险、谈党纪法规、谈典型案例,注入履新“清醒剂”,提高拒腐“免疫力”,达到“教育在先、警示在先、防范在先”的目的。谈话前,纪检监察机关紧盯廉政风险点,摸清谈话对象底数,开列谈话提纲,...
罗平对新任职领导干部进行廉政谈话
签订廉洁自律承诺书,填写廉政谈话表,进行党纪法规测试……近日,罗平县纪委监委组织召开廉政谈话会,该县纪委监委主要负责人对全县新提任的40余名县管领导干部进行任前廉政谈话,切实加强对县管领导干部的教育、监督和管理,树牢领导干部积极履职、主动担当和纪律规矩意识。
清风头条丨任前集体廉政谈话 打好廉洁履职“预防针”
红网时刻新闻10月21日讯(通讯员王丽)日前,常德市工伤保险服务中心召开职级晋升任前集体廉政谈话会议,为即将走上新岗位的干部打好廉洁履职“预防针”,筑牢干部廉洁自律意识。中心班子及13名职级晋升干部参加会议。廉政谈话会议现场。会上,该中心纪检员对职级晋升人员开展任前集体廉政谈话。同时强调开展任前廉政谈话,...