江西信丰:定制谈话强化“一把手”监督
谈话前,以各派驻机构日常监督掌握情况为主,结合信访、巡察等信息,聚焦“一把手”及领导班子成员权力运行,明确监督重点,以列席会议、履职谈话、廉政谈话等方式,找准被监督单位“一把手”及单位的关键点、风险点、薄弱点,从而形成谈话提纲。谈话时,重点围绕履行主体责任、民主集中制、领导干部廉洁自律等落实情况,结合单位业...
巍山细耕管党治党“责任田” 牵牢主体责任“牛鼻子”
县委书记开展“一把手”廉政提醒谈话12人次;纪委书记与同级班子成员谈话9人次,与下级“一把手”谈话9人次;县委主要领导对2023年党风廉政建设责任制考核为“基本合格”等次的5家单位党政“一把手”集体诫勉谈话,不断压实“一把手”责任,筑牢思想防线。谈话前,该县纪委监委与县委组织部、县委巡察办等多部门联动,通过信息共...
关于巡察整改进展情况的通报
严格执行民主生活会制度,在制定巡察整改专题民主生活会方案时,进一步明确领导班子成员个人发言内容和批评与自我批评要求,局党组书记亲自牵头起草班子对照检查材料,严格审核班子成员个人发言提纲,确保专题民主生活会严肃性,增强批评与自我批评力度,督促班子成员真正做到敢于较真碰硬,达到民主生活会红脸出汗、排毒治病的效果。6....
对农发行建立纪委书记与同级行党委班子成员谈话制度的思考
纪委书记与同级党委领导班子成员谈话属同层级、面对面开展履职对话,谈话应当思考好方法、把握好角度、处理好关系,并切实做好四个环节的工作。(一)收集情况。谈话前,纪委书记要通过走访座谈、监督检查、专题测评、问卷调查等多种方式,广泛收集领导班子成员的表现情况,全面掌握,精准“画像”。与此同时,纪委办要收集好上...
贵州做实对一把手监督谈话:因人施策定制提纲 苗头问题及时提醒
通过梳理监督过程中了解掌握的各类情况,综合纪律监督、监察监督、派驻监督等内容,因人施策“定制”谈话提纲,对发现的苗头性、倾向性问题及时谈、深入谈,不断强化各级党组织书记尤其是市、县、乡、村四级党组织书记“第一责任人”意识,倒逼各级“一把手”守好责任田。“对各级领导班子和‘一把手’来说,党组织自...
民勤县县属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法
(四)个别谈话(www.e993.com)2024年9月16日。考核组根据考核对象的性质和特点确定个别谈话提纲,合理安排谈话时间、地点和方式,通过与领导班子成员、内设机构和下属企业主要负责人以及根据需要确定的其他人员进行个别谈话,深入了解领导班子建设运行状况、履行职责情况及存在的突出问题和领导人员的德才表现、履职情况及存在的问题。
用好廉政谈话做实日常监督
强支撑,制定上级纪委同下级党委班子以及对县(市)区纪委监委、派驻(出)机构主要负责人监督谈话的暂行办法,以及班子成员“下沉式”监督谈话工作计划,建立“六必谈一研判”方法机制(做出计划重点谈、任职之前严肃谈、考核之后反馈谈、巡察整改嵌入谈、以案促改常态谈、回访教育跟踪谈、精准研判促提升),克服抹不开面子...
健全制度机制 坚持系统施治 增强对一把手和领导班子监督实效
据介绍,党的二十大以来,该市纪委监委班子成员已对8个县市区、24个市直部门主要负责人开展谈心谈话。在湖北武汉,市纪委监委坚持问题导向,采取“一对一、面对面”方式持续做实下级“一把手”谈话,既谈“一把手”和领导班子个人问题,也谈所在地区(单位)存在的普遍性问题;既谈履行全面从严治党责任情况,也谈履职尽责、...
谈心谈话应提升哪“四度”
要做足谈话前的“功课”,紧密结合具体部门实际和约谈干部岗位分工,深入查阅单位总结和个人工作档案,精心设置访谈提纲,紧密结合正在推进的工作设置议题,让谈心深入内心、谈话有的放矢。要带着问题开展谈话,事先对党员干部队伍建设发现的问题进行聚焦、梳理、提炼,对领导班子、主要负责人和每位班子成员提出工作建议,既有...
云南省委常委班子召开2020年度民主生活会 阮成发主持并讲话
省委常委会对开好这次民主生活会高度重视,认真进行准备。会前,省委常委班子成员认真进行了集体学习研讨,广泛征求意见,开展了谈心谈话,认真撰写发言提纲。会议书面通报了省委常委班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会、脱贫攻坚专项巡视“回头看”专题民主生活会整改措施落实情况。