潍坊寒亭区:建立新提任校级干部“跟踪问效”机制
回访前,制定下发《寒亭区教育系统新提拔干部“跟踪问效”考核工作方案》,明确考核范围、要求、内容、程序及结果运用等具体事项。回访时,考核小组聚焦“德、能、勤、绩、廉”5个方面,根据干部岗位性质和性格特点,有针对性地设计谈话提纲,全面掌握干部调整后的思想动态、工作状态等情况。回访后,由考核小组对校级...
【纪念邓小平诞辰120周年】邓小平在十一届三中全会的转折关头
于是,邓小平自己用铅笔亲拟了一个3页纸、400多字的讲话提纲,于12月2日约见胡耀邦、胡乔木等,谈重新起草他的讲话稿问题。这个提纲共7个部分,后来他讲话中的关键词和主要思想尽在其中。此后邓小平又于12月5日、9日多次约见胡乔木等人,谈讲话稿的修改和润色加工。12月13日下午4点,邓小平走上讲台,宣读这篇具有重要...
淳化:实施“四举措”提升选人用人质量
用好用实谈话机制,分门别类制定谈话提纲,向单位主要领导和班子成员重点了解在思想、工作、作风和处理复杂问题等方面的能力水平;向工作同事重点了解在团结协作、遵守纪律、为人处事等方面的真实表现;向亲属、朋友和群众重点了解赡老抚幼、社会交际、工作态度以及“八小时之外”表现等情况。用实考核成果,激励担当作为。...
关于巡察整改进展情况的通报
二是开展了党风廉政风险排查,并组织全体医保干部签订廉政承诺书;三是扎实开展廉政谈话,将《中国共产党纪律处分条例》《医疗保障基金使用监督管理条例》等内容纳入谈话内容,确保谈话对象100%覆盖;四是针对不同岗位提前制定个性化谈话提纲,确保谈话内容契合工作职责。(4)派驻纪检组履行监督责任有差距。整改结果:已完成整改...
提升干部考核能力专题培训班发言摘登
近年来,江苏深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核评价工作系列重要讲话指示精神,自2018年起探索开展高质量发展综合考核,并把考评人员队伍建设作为提升干部考核能力、引导干部树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的一项基础性工作,在组建队伍、提升能力、发挥作用等方面做了一些探索。
江苏连云港改进干部考核方式:考察常态化 识人更精准
连云港市设立12个干部考察责任区,相对固定联系103家市管单位,责任区工作组组长由市委组织部部务会成员担任,部机关干部全员参与,未抽调其他单位一兵一卒,进一步打消被考核单位干部的疑虑(www.e993.com)2024年10月16日。每次谈话前,考察组都注意了解谈话对象的基本信息,针对性地设计谈话提纲,从干部熟悉的领域谈起,进一步拉近与谈话对象的距离。每次...
...体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核...
六是改进个别谈话方法,提高个别谈话质量。根据个别谈话的不同类型,分类形成谈话提纲,对在现工作单位任职不满两年的拟提拔人选,还可到其原工作单位进行延伸考察,同时引入考察组集体面谈的方式,增强了个别谈话的针对性和深入程度。七是充分运用各个考察环节成果,突出综合评价。
切实推动高校干部政治素质考察落实落细
在谈心谈话中考察政治忠诚。通过拟定相关谈话提纲,将多种面试方式运用到干部谈话中,通过谈话来精准识别考察干部的政治忠诚。在日常表现中考察政治定力。通过查阅日常工作记录、巡察工作记录等,综合运用个人年度考核述职档案、个人履职亮点项目等多方面信息,多维度倾听师生的声音,全面了解干部政治定力有关情况,力求做到全面了...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
1.谈话调研推荐一般由校(院)领导、各部门主要负责人、机关纪委书记和根据知情度、关联度和代表性原则确定的其他人员参加。2.谈话调研推荐前要向谈话对象提供谈话提纲、符合条件干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量。3.校(院)委综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件等因素,可以提出会议推荐参考人选,参考人选...
【揭榜领题】开鲁县多维度发力考准考实干部政治素质
开鲁县建立“六察六看”工作机制,采取“三个注重”工作措施,推行“三维识别”分析研判体系,环环相扣推进政治素质考察工作“全覆盖”,切实把干部政治素质考察考准考实。“六察六看”全面考。制定《干部政治素质考核办法》,将集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题的11种表现纳入干部考察谈话提纲和政治表现“双鉴定”...