中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;(三)召开推荐会议,由本级党委主持,...

喜报!巴彦淖尔市公安局在全区公安机关纪检干部比武竞赛活动中荣获...

重点考察各参赛队公安纪检业务综合能力和水平,特别考验各队知识储备和临场应变能力,市公安局代表队拼手速、拼脑力,沉着应对、稳中求进,以满分100分的成绩荣获团体单项一等奖。模拟办案重点考察各参赛队立案审查阶段《谈话提纲》的制作和收集(调取)证据要点把握、研究定性以及撰写《立案审查报告》等综合能力,市公安局代...

南充营山:“三步走”严把干部任前考察关

同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等要求,尤其对干部“三龄两历一身份”等重要信息亲自审定,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格考察纪实,画准“样子”营山县备好谈话提纲、列出谈话要点,针对少数谈话对象“不愿谈、不敢谈、不真谈”的问题,采取提前开导、适时引导、分类疏导等方式,确保谈...

旬邑:“三举措”做深做实干部考察工作

旬邑县针对性制定考察方案,明确考察时间、人员安排、考察内容,同时注意回避、交叉安排考察,确保考察工作科学性、严密性。通过查阅干部人事档案、审阅年度考核结果等方式,掌握学历专业、岗位经历、个性特长、个人奖惩等情况,做到有备而考。结合拟任职位、考察对象特点,准备谈话提纲,提高考察谈话工作质量,守严守牢选人用人的...

茫崖市:多措并举做深做实干部考察工作

通过查阅干部人事档案、审阅年度总结报告等方式,掌握学历专业、岗位经历、个性特长、个人奖惩等情况,做到有备而考。结合拟任职位、考察对象特点,准备谈话提纲,提高考察谈话工作质量,守严守牢选人用人的第一道关口。充分利用调研谈话、民主测评、实地走访等方式,不断健全干部考察机制,全方位、近距离、深层次了解掌握干部...

同志你好,今天我们谈一谈

谈话可不是走过场(www.e993.com)2024年11月22日。为了让谈话“谈到点上”,避免谈话对象和谈话内容“一刀切”,谈话前,区纪委监委汇集信访室、党风政风室、巡察办等多方日常监督掌握的信息,全面查找谈话对象及所在单位存在的苗头性、倾向性问题,形成谈话提纲。谈话时,区纪委监委有关负责同志坚持实事求是,向“一把手”开门见山指出问题、隐患和不足...

阜阳市颍泉区:履新“第一课”助力干部“清”装上阵

此外,颍泉区纪委监委还通过组织观看警示教育片、参观党风廉政教育基地、组织纪法知识集中“廉考”等方式上好任前“第一课”,助力履新干部“清”装上阵开启新程。“廉政谈话是思想政治工作,既要有力度又要有温度。”颍泉区纪委监委主要负责人表示,将持续在谈话实效上下功夫,量身定制谈话提纲、设置谈话内容,动之以...

【江西:一体化培养打造纪检监察铁军】以教育培训练就“火眼金睛”

有的在研讨前先集中观看2至3个“纪法小课”微视频,学习纪法知识;有的创设“主谈+辅谈+自由谈”的研讨方式,每题明确1名主谈、2至3名辅谈,充分激发大家研讨积极性;有的梳理学习提纲,编印“口袋书”,方便干部随时随地学……“虽然目前没有参与办案,通过答题也找到了在一线的感觉。”一名基层纪检监察干部感叹。

云南做实对“一把手”和领导班子的监督 督促领导干部发挥头雁作用

提醒谈话前,市纪委监委、市委巡察办根据群众来信来访、问题线索、谈话函询、案件查办、巡视巡察反映出的问题情况做梳理、总结,由市纪委书记依据汇总材料为谈话对象量身拟定“一对一”谈话提纲,确保谈准问题、谈出实效。向关键处发力,校准监督靶心既发送监督清单,对苗头性、倾向性问题进行提醒预警;又建立完善廉政档案...

派驻省民政厅纪检监察组:坚持问题导向开展调研式监督

在此基础上,制定调研监督方案,明确落实“两个责任”、加强对“一把手”和领导班子监督等8项监督内容和重点关注事项,分类制定“一把手”、纪委书记、其他班子成员、内设机构负责人谈话提纲,增强监督检查针对性。调研过程中,围绕监督内容和重点事项,按照简便高效、注重实效的原则,采取召开见面会、与领导班子成员和内设机...