中共哈密市委组织部关于十届自治区党委第三轮巡视整改进展情况的...

完善考察对象民主测评、个别谈话提纲相关内容,最大限度了解掌握干部德才表现情况。严格落实延伸考察要求,征求纪委监委、政法委、国安局、公安局等部门单位意见,全方位了解干部表现,提高干部考察工作质量。2.不断优化干部队伍结构。严格落实全国党政领导班子建设规划纲要及自治区实施意见,坚持老中青梯次配备,选优配强各级领...

国家统计局嘉兴调查队关于印发《国家统计局嘉兴调查队职级晋升...

在队内发布考察预告,主要采取个别谈话、同考察对象面谈、查阅人事档案、征求党组织和纪检部门意见、查询举报线索等方式开展,并形成书面考察材料。采取公告方式发布考察预告,内容包括:考察对象、拟晋升职级、考察方式、考察期限、考察内容、谈话范围、考察组成员、监督举报电话等。个别谈话考察主要考察对象的德、能、勤、...

清风头条丨任前集体廉政谈话 打好廉洁履职“预防针”

红网时刻新闻10月21日讯（通讯员王丽）日前，常德市工伤保险服务中心召开职级晋升任前集体廉政谈话会议，为即将走上新岗位的干部打好廉洁履职“预防针”，筑牢干部廉洁自律意识。中心班子及13名职级晋升干部参加会议。廉政谈话会议现场。会上，该中心纪检员对职级晋升人员开展任前集体廉政谈话。同时强调开展任前廉政谈话...

普安:“个性化”跟踪回访 一人一策解心结鼓干劲

工作环境、家庭状况等情况，按照“一人一方案”“一谈一提纲”要求制定“个性化”回访教育方案，并综合运用走访了解、集体会商、面对面疏导等多种方式，通过正面疏导，加强思想教育，引导受处分人员正确对待组织处理、重拾干事创业信心。

一,部门职责细化分解表

4.经市委组织部反馈同意后,严格按照沟通方案组织开展干部职级晋升工作.(二)民主推荐(民主测评)1.对处级(科级)符合晋升资格条件的公务员采取民主推荐(民主测评)的方式进行.其中,处级职级晋升人员民主推荐采取谈话调研前置的方式,在处室负责人以上人员范围内组织个别谈话推荐.谈话调研结束后,组织召开党组会议研究...

中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则

2.谈话调研推荐前要向谈话对象提供谈话提纲、符合条件干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量(www.e993.com)2024年11月20日。3.校(院)委综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件等因素,可以提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出。(二)会议推荐1.民主推荐会议参会人员范围一般为:校(院)副处级以上领导干部、四级调研员以上职级干部和副...

一,部门职责细化分解表

4.经市委组织部反馈同意后,严格按照沟通方案组织开展干部职级晋升工作.(二)民主推荐(民主测评)1.对处级(科级)符合晋升资格条件的公务员采取民主推荐(民主测评)的方式进行.其中,处级职级晋升人员民主推荐采取谈话调研前置的方式,在处室负责人以上人员范围内组织个别谈话推荐.谈话调研结束后,组织召开党组会议研究...

广西桂林开展“书记谈书记”奔着问题谈 盯着问题改

桂林市强化谈话结果运用,将有关谈话资料及时纳入一把手个人政治监督档案,谈话问题整改情况作为干部评先评优、考核奖惩、职务职级晋升的重要依据。去年换届以来,桂林市累计开展各级一把手政治监督谈话380余人次,梳理干部队伍建设、生态环境保护、粮食购销领域等方面问题17项,征集意见建议230余条,建立健全56项长效机制堵塞漏洞,...

中共浙江大学委员会关于十九届中央第七轮巡视整改进展情况的通报

在干部提任、专业技术职务评审、职员职级晋升、评奖评优、教师资格证书申请等环节,进一步加强师德核查。在人才引进、教师职称评审等环节实行院级党委书记述师德师风制度。在年度考核中加强师德考核,明确师德考核不合格则年度考核为不合格。(三)关于服务国家重大战略需要...

中国延安干部学院通报十九届中央第四轮巡视整改进展情况

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,持续整治选人用人问题,按照规定的资格、条件、标准、范围、程序开展干部考察选任、职级晋升,突出政治标准,加强对干部政治素质考察,强化干部监督管理,落实“凡提四必”要求;认真组织干部轮岗交流、实践锻炼、参加培训,严把参公人员招录关口,强化选人用人正确导向,提升队伍整体素质...