市城管局召开2023年提拔调整干部任前集体谈话暨青年干部座谈会
12月18日,市城管局召开2023年提拔调整干部任前集体谈话暨青年干部座谈会,为今年来新提拔和调整的科职干部及新入职的年轻干部上好“第一课”。会议由党组书记、局长杜宇主持,局领导班子成员、调研员,局属单位主要负责人和局机关科室负责人,2023年提拔和调整的科职干部、2020年以来入职干部参加会议。会上,党组书记...
财政部厦门监管局:“三个坚持”助力青年干部成长成才
对有潜力的青年干部有计划“墩苗”“育苗”,在专项检查核查等重点任务中为青年干部“压担子、搭台子”,着力提升青年干部“七种能力”,2023年以来选派2名青年干部参加财政部“三走四同”接地气实践活动,深入基层群众,锤炼求真务实的工作作风,从“民情民意,所思所盼”中提高自身调查研究、解决问题的实践能力。组织开展...
财政部江西监管局:提升“四力” 引导青年干部走好新时代财政监管...
三、坚持问题导向,提升调研能力把调查研究作为谋事之基、成事之道,建立年度计划、查调结合、联动合作等机制,要求青年干部“扑下身子、沉到一线”把脉问诊。一是问题导向,找准调研切入点。立足财政监管工作职责,结合区域特点和监管工作实际,以日常审核、专项检查、绩效评价等监管工作为抓手,奔着问题去、迎着矛盾上、...
南县税务:用心用情把脉思想 按下干部成长“加速键”
针对调研收集的信息,南县税务局及时进行归类整理、模块分析,第一时间组织青年代表召开干部思想调研座谈会,深挖问题根源,青年干部面对面畅所欲言、建言献策。同时进一步运用调研结果,分类建立干部储备库,加大干部培养力度,对干部需求及时谈心谈话制定解决措施,为党支部持续加强干部思想政治教育、舆论引导,以及强化人文关...
中共湖南省委印发《湖南省干部教育培训规划(2023—2027年)》
重视从政治上培养年轻干部,实施“年轻干部理想信念强化计划”:1.各级组织人事部门结合优秀年轻干部专题调研,制定年轻干部培训工作计划,分类分级开展年轻干部培训,5年内完成轮训。2.各级党校(行政学院)每年分层次举办中青年干部培训班,各级各类培训班次要注意安排一定数量的年轻干部参加。3.各地各部门根据年轻干部不同成长...
财政部海南监管局:四个加强促进青年干部成长成才
重点了解青年干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和工作学习等方面的表现情况、意见建议,力求把准青年干部思想脉搏,摸清思想动态,及时给予帮助和指导(www.e993.com)2024年7月25日。二是突出问题导向,倾听干部诉求。通过日常谈心谈话、问卷调查、意见箱,重点围绕主题教育民主生活会、组织生活会等,多途径、多渠道广泛征求意见...
如何激发青年干部精气神,上海市政协机关召开主题教育调研座谈会
一是多谈心谈话,要多跟青年干部谈心谈话,了解机关青年的困惑和心结,建议形成常态化谈心谈话机制;二是多岗位锻炼。对于青年干部,要加强多处室、多岗位锻炼;三是多平台交流,更好激发青年干部干事创业的激情和热情。原创:政协头条作者:政协头条见习记者董潇韩...
虹口区曲阳路街道党工委组织召开青年干部集中谈心谈话会
近期,曲阳路街道党工委组织部分青年干部代表召开了集中谈心谈话会。曲阳路街道党工委书记谢海龙、办事处主任王磊、街道党工委副书记陈晓峰、何东滔及街道四级调研员金安国、诸战杰出席座谈会。会上,谢海龙书记指出,基层青年干部一是要加强学习,通过对思想学习、专业学习和基层工作综合性知识的学习,克服本领恐慌,学会站...
干部沉下去 问题浮上来!普洱市开展“调研式”监督精准发现问题
市纪委监委第一监督检查室干部到江城哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县开展蹲点调研时,结合实际,通过与干部、群众面对面谈心谈话等方式,对两地基层干部的工作作风、工作成效和工作重点等情况进行了深入了解。“每个县现阶段的工作重点都不一样,沉下去才能真正摸清楚实情,对问题的把握也能更加精准。”第一...
【地评线】“三心法”让干部谈话工作“察言悦色”
谈心谈话,首先要打开“话匣子”,让干部不抵触、愿意谈。要针对性设置提纲,区分考察谈话、任前谈话、班子运行情况调研谈话等分类设置谈话提纲,每轮谈话结束后根据效果适当修改完善,形成目标高度聚焦、干部有话可说的个性提纲。要递进式切入话题,顺应人际交流习惯,从谈话对象本人及所在单位可能的关注点、烦心事和诉求意愿...