党建论文│架构“1+3+6+N”模式的高质量党建品牌矩阵
组织党员干部签订《党建工作责任书》《党风廉政建设监督责任书》《廉洁从业承诺书》,制定下发“大监督”工作计划,开展监督检查103次,发现典型问题107个,挽回经济损失9.1万元,召开全面从严治党会议,大监督工作会议,对公司164名员工开展经商办企、亲属经商办企及持股情况自查,围绕1226人次开展燃料人员专项警示教育及廉洁谈话...
施普林格·自然2023年发表42万篇论文出版逾1.4万种图书
2024年初,施普林格·自然在德国、英国和美国被评为“领先雇主”,内部员工满意度也不断提高。施普林格·自然首席执行官弗兰克·弗兰肯·佩特斯(FrankVranckenPeeters)表示,2023年施普林格·自然为所服务的各界实现的积极进展和变化,这在很大程度上归功于其遍及40多个国家的富有才干、敬业奉献的员工们,是他们在帮助研究...
梁建章等Nature发表论文:混合办公使员工离职率降三分之一
6月12日,斯坦福大学NicholasBloom、香港中文大学(深圳)经管学院韩若冰、携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章,在国际顶尖学术期刊Nature上发表了题为:Hybridworkingfromhomeimprovesretentionwithoutdamagingperformance的研究论文,该研究显示,灵活的混合办公制度能提升员工的工作满意度和留存率,且不影...
携程创始人梁建章发表Nature论文:居家办公能降低员工离职率,且不...
2024年6月12日,斯坦福大学NicholasBloom、香港中文大学(深圳)经管学院韩若冰、携程网梁建章,在国际顶尖学术期刊Nature上发表了题为:Hybridworkingfromhomeimprovesretentionwithoutdamagingperformance的研究论文。该研究显示,灵活的居家办公制度能提升携程网的工作满意度和员工保有率,未发现混合办公对员工表现有...
梁建章Nature论文水准遭质疑,携程已有部门疑似取消混合居家办公
近日在学术圈梁建章做了一件大事情,2024年6月12日,梁建章与两名高校老师共同通讯在Nature在线发表了一篇论文,该论文主要研究了混合在家工作对工作效率及离职率等方面的影响。在署名栏可以看到,梁建章是第三作者。这篇论文通过一系列数据指出:混合办公模式1、员工满意度显著提升:在这项涉及1612名中国科技公司员工...
“提桶跑路”成常态,企业如何留住人才?
员工离职会对企业产生负面影响,面对劳动者的心态变化,企业应当如何留住优秀人才?北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授姜铠丰及其团队发现员工的离职行为受到多种因素的影响,包括工作嵌入度、工作满意度、组织承诺和外部的工作机会等,企业应当采取系统化、全面且有针对性的管理措施(www.e993.com)2024年9月11日。
梁建章联合学者Nature发文:混合办公使员工离职率下降三分之一
凤凰网科技讯6月14日,斯坦福大学NicholasBloom、香港中文大学(深圳)经管学院韩若冰、携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章,在国际顶尖学术期刊Nature上发表了题为:Hybridworkingfromhomeimprovesretentionwithoutdamagingperformance的研究论文,该研究显示,灵活的混合办公制度能提升员工的工作满意度和留存率...
育娲2024年6月10日至16日一周新闻回顾与点评
结果显示,在混合办公组员工离职率下降了三分之一,工作满意度得分有所上升。在看到试验结果后,携程在集团范围内自2022年3月起推行了混合办公政策,成为中国首个率先实施该制度的企业。育娲点评中国社会流行着非常多的传说,如少生快富、鸡娃有效、凤尾好于鸡头等,但这些传说很少经过严格论证。混合居家办公能提升...
2022年亳州工业学校教学质量报告
学校以办好人民满意的教育为奋斗目标和前进动力,通过打造优美的校园环境、创设优质的实训条件,开展丰富的校园文化生活,全面提升教育教学质量,校园呈现出真诚友善、文明和谐、健康向上的文化氛围,学生在校体验满意度较高。2022年11月,学校对我校学生进行了无记名问卷调查,回收有效问卷3363份。结果显示...
2024年,这8个大趋势,将会深刻影响我们的工作
财务福利计划:2023年,我们的研究发现,只有24%的员工对自己的财务状况评价良好,低于前两年的27%。财务状况满意度降低,使得工作成本显得更加尖锐。更多的组织将开始提供个人财务规划和教育,帮助员工充分改善财务状况。二、AI将会创造工作机会,而非减少机会2023年Gartner的一项问卷调查发现,22%的员工预计人工智能会在五年...