今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

“AI面试官”是虚拟面试官形象。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术，“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现，评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”，成为招聘新潮流。给求职者带来面试新体验“没想到，秋招季遇到的第一个面试官是‘AI’。”应届毕业生杨杨已经历3场AI面...

面试回答技巧你了解吗

保持良好的坐姿，适时地点头表示赞同，用眼神与面试官建立联系，这些都能增强你的亲和力和可信度。同时，注意控制自己的小动作，如频繁摸脸、抖腿等，以免给面试官留下不专业的印象。面对压力的应对策略面试中可能会遇到一些压力测试，如突然被问到意料之外的问题，或面试官表现出不满意的态度。此时，保持冷静是关...

高校毕业生就业指导微课31:让面试官印象深刻的面试礼仪

1.现场记得感谢面试官给你的机会,并表达你对这个职位的强烈兴趣;同时做到礼貌离场,收好座椅,带上房门,带走一次性纸杯等垃圾;2.主动询问面试官的联系方式,以便在面试结束后的一周内主动与面试官取得联系,跟进面试结果,并再次表达自己对应聘职位的兴趣和诚意;总之,在面试中,你的个人形象,言行举止,都会让面试官...

AI职场进化论-被忽略的真相:面试结束,面试官为何让你回家等消息...

如果面试官在面试结束后给出了反馈的时间,而这个时间已经过去,向面试官适当询问进展情况是合理的。例如,面试官告知你将在2-3天后回复,但你一直未收到信息,你可以通过已知的联系方式向面试官咨询。如果你之前加了面试官或HR的微信,可以直接表明来意,简单提及自己对职位的兴趣,并询问面试的结果如何。然而,如果没...

被忽略的真相:面试结束,面试官为何让你回家等消息?

如果面试官在面试结束后给出了反馈的时间,而这个时间已经过去,向面试官适当询问进展情况是合理的。例如,面试官告知你将在2-3天后回复,但你一直未收到信息,你可以通过已知的联系方式向面试官咨询。如果你之前加了面试官或HR的微信,可以直接表明来意,简单提及自己对职位的兴趣,并询问面试的结果如何。

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

谷歌的候选人会在同一天内连续接受5轮现场面试,每一次都由不同的面试官主持(www.e993.com)2024年12月19日。其中一轮是午餐面试,本来经历了棘手的提问后,候选人理应享受美食的宽慰。面试官会给候选人以下4档“分数”。卡莱尔说,这4档分别是:“我认为我们不应该聘用这位候选人”;“我认为我们不应该聘用他,但如果其他人另有看法,我也愿意接受”...

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→

无领导小组讨论是一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。通常由6-8个人一组,进行限时讨论,并最终由小组代表公布一致结果。过程中不指定leader,由应聘者自行组织,面试官不参与和干预,只是作为观察者直接记录候选人的组织协调、口头表达、说服力等各方面能力和素质,还包括自信度、进取心、情绪稳定性、反...

2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进

当求职者卡在某一流程之中,只要进入人才库池子,面试官可以主动发起面试,即使面试挂掉,其他部门也可以再去“捞人”。从公司视角,人才库机制可以*限度网罗人才,从求职者视角,意味着被列入长期“备胎”名单。博主“知书局”写道,一名HR说,“如果我发现不了你的亮点,就只能等面试完所有人再去考虑你合不合适。这个...

@即将面试的你,这些准备要做好→

1现场记得感谢面试官给你的机会,并表达你对这个职位的强烈兴趣;礼貌离场,收好座椅,带上房门,带走一次性纸杯等垃圾2主动询问面试官的联系方式,以便在面试结束后的一周内主动与面试官取得联系,跟进面试结果,并再次表达自己对应聘职位的兴趣和诚意把控细节,展现良好第一印象...

当面试官问你拿到几个offer的问题,该怎么回答?这里给你答案!

2.掌控求职进展：面试官还可能想要了解你的求职进展情况，以便在决定是否给你发放offer时有更全面的了解。他们可能会根据你已经拿到的offer数量和情况来评估你的竞争力和市场价值。3.评估你的竞争力：面试官想了解你在求职市场上的竞争力，以确定你是否是其他公司看重的候选人。他们希望了解其他公司对你的兴趣程度，以...