法官“无接触式”耐心调解,19名劳动者的工资有了着落

法官和当事人确认调解协议说起这桩案件，承办法官龚莉婷用“磨破嘴”来形容。原告公司去年把19名劳动者诉至法院，请求判决无需支付他们工资、经济补偿金等款项共计388485元。收案后，龚莉婷便展开调解工作，但原告公司态度坚决，不同意调解，并向法院提交了追加被告申请书。法官沟通调解方案申请追加的被告为仲裁阶...

员工共享了工资怎么发?专家来解答

“‘共享员工’属于企业之间的借调行为,不会导致双重劳动关系。”北京市海淀区人民法院法官龚莉婷认为,在司法实践中,存在大量关联公司之间借调员工的情况,借调本身即为用人单位对其工作安排,其工资关系、社保关系均未发生变化,故不宜认定其劳动关系主体发生转移,也不能因此认定双重劳动关系。这种传统“借调”需要企业之...

中国法院网网上直播

[法官]:现在开庭,北京市海淀区人民法院今天依法适用简易程序公开开庭审理原告邹先生诉被告某技术研究院(北京)有限公司劳动争议纠纷一案,由本院审判员龚莉婷独任审判,书记员王若同担任法庭记录。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人在法庭上享有的诉讼权利:(一)有申请回避的权利;(二)有提出新证据的权利...

“职场妈妈”拿回上万元生娃钱

法官:不是。生育津贴是国家法律法规规定对妇女因生育离开工作岗位期间所给予的生活费用,是国家补贴给企业的,用来发放女职工产假期间的工资。产假工资是指女职工在休产假期间,用人单位应当按照其生育前的原待遇支付的工资。2、生育津贴和产假工资能一同领取吗?法官:不能。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行...

产假工资、生育津贴不一样!法院发布产假“领钱”指南

约定了未参与绩效考核或没有任何业绩的员工可以不予发放绩效工资，则女职工在产假期间，因没有为用人单位提供劳动，产假工资中可以不包括绩效工资、业务提成等非固定工资部分。来源北京日报客户端记者高健通讯员龚莉婷温佳俐监制：苏越编辑：简易实习生：郑嘉珊流程编辑吴越...

利用员工签字伪造离职书被法院识破单位败诉

而劳动者们则主张是被公司违法辞退,但也未能提供相应证据对此予以证实,因双方均未对各自主张的离职原因提出确实、有效的证据予以证实,法院视为双方协商一致解除劳动合同,公司应当支付劳动者解除劳动关系经济补偿金(www.e993.com)2024年11月7日。主审法官提示广大劳动者,签名时,一定要看清自己签的是什么东西,不能随便签字。(龚莉婷云雪峰)...