【2024年转发第327期】抓好抓实审判管理 促推审执提质增效

最高人民法院院长张军在全国大法官研讨班开班式上强调:“落实全会部署的任务,既要靠改革,也要强管理。强管理本身就是改革的内涵。”审判管理是司法审判业务工作的中枢,推进审判管理改革提质增效是深化司法改革的重要实践举措之一。如何加强符合司法规律的审判管理,抓深抓实司法改革,全面提升审判工作质效,一直是人民法院迫...

最高法发布全面深化人民法院改革的意见(全文)

人民法院深化司法改革,应当严格遵循审判权作为判断权和裁量权的权力运行规律,彰显审判权的中央事权属性,突出审判在诉讼制度中的中心地位,使改革成果能够充分体现审判权的独立性、中立性、程序性和终局性特征。——依法推动改革,确保改革稳妥有序。人民法院深化司法改革,应当坚持以宪法法律为依据,立足中国国情,依法有序...

《中国妇女报》:北京市海淀区法院探索法治信访改革 从制度入手

“刘法官早,今天公司让我去上班,万分感谢……”北京市海淀区法院法官刘赛一开手机,就有一条短信跳出来,这是申请执行人李女士发来的。李女士因被公司开除,多次到劳动监察部门投诉信访,后诉至法院,进入执行阶段后,通过刘赛多次耐心地释法说理促成双方和解。在信访接访中,梳理问题症结、抓住做群众工作的“牛鼻子”是...

廊坊经验纵横谈 | “廊坊经验”对做好新时期涉诉信访工作的启示

对反复信访、重点信访案件，发挥信访监督纠错功能，坚持定期评查与随时评查相结合，自行评查、异地评查或上级组织评查相结合，将原审裁判情况、历次化解情况一并纳入评查范围，深入探究信访成因、诉求是否成立。加大对经评查启动审判监督程序的跟踪督导力度，并将办理情况纳入法官办案质效考评。要严格评查标准。始终坚持人民至...

——江苏淮安法院深入开展审执协调工作改革纪实

今年以来,江苏省淮安市中级人民法院以群众满意为目标,紧盯执源治理,深入开展立审执一体化改革,打通审判和执行之间的体制机制障碍,切实推动执行工作提质增效,实现纠纷实质性化解。思维之变:审判时能想到执行,执行时能想到审判由于工作性质等原因,很多干警形成了这样的思维定势:审判法官和执行法官就像“铁路工兵——各管...

加力 再出发——最高法深化改革进行时

最高人民法院信访案件每年30万件,重复信访为60%(www.e993.com)2024年11月7日。2023年3月15日上任的首席大法官张军,3月25日便“马不停蹄”与调研组一行来到立案庭,可见新一届党组对群众信访申诉工作的重视。“‘有信必复’直接关系老百姓对公平正义的感受。我们给别人发个短信都希望对方回复,何况老百姓认为权益受损、司法不公的来信呢?”张...

长沙市中级人民法院2024年度特邀调解组织、特邀调解员选聘公告

(二)协助承办法官或合议庭参与民商事案件、行政案件的调解工作;(三)完成调解案件信息录入、文书送达、整卷归档等与调解相关的其他审判辅助性工作;(四)进行专业咨询、法律宣传和其他法律服务;(五)参与涉诉信访化解等其他矛盾纠纷化解工作。二选聘人数...

2023年安徽40家法院、55名法官因“案访比”高被督促整改

此外,一年来,安徽省高院还按季度评选“办案之星”,编发信访化解典型经验5批10件、典型案例8批27件,涌现出信访攻坚、护航企业高质量发展34个先进集体、95名先进个人;同时,对37例司法赔偿案件进行反思,督促指导案访比高的法院、法官、业务条线进行整改。

接续奋斗,锚定推进中国式现代化这一“最大的政治”——聚焦2024年...

审判工作现代化离不开组织管理体系和干警素质的现代化。对此,会议要求深入调查研究,加强顶层设计,纵深推进相关改革。会议强调,要扎实开展习近平法治思想全覆盖培训。完善法官遴选制度,健全法官助理招录、培养、管理机制,优化法官助理分阶段培养和履职管理,完善编制外书记员聘任、使用和管理机制。研究制定专门人才发展规划,建...

最高人民法院工作报告--新闻报道-中国共产党新闻网

完善法官逐级遴选制度,推进员额和编制跨地域统筹使用。深化知识产权、环境资源、未成年人等审判领域刑事、民事、行政“三合一”改革。完善涉外司法审判体制机制,不断提升涉外司法效能。深化司法国际交流合作。做实“有信必复”工作,加强信访源头治理,做好矛盾实质化解。持之以恒解决执行难,全面推进交叉执行,做优善意文明...