区领导会见西班牙怡思丁集团首席执行官胡安·纳雅一行
今天(9月10日)下午,区委副书记、区长周海鹰会见西班牙怡思丁集团首席执行官胡安·纳雅一行,双方围绕进一步加强交流合作进行深入交谈。区委常委、常务副区长尼冰,怡思丁集团中国区总经理胡芳萍参加。正文图片正文企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。十年...
职场透明度——高效企业文化的重要因素 | 首席人才官
透明工作环境的四大支柱也是公开、诚实的企业文化与责任感的基石,它们在商业、治理和领导力等多个领域中发挥着关键作用。这四大支柱通常包括:1.清晰明确透明的组织会更优先考虑清晰明确的有效沟通,包括公开分享信息,确保信息易于理解,并积极听取反馈意见等。清晰明确的沟通能促进员工、利益相关者和公众之间的信任和理...
"三个转变"理论助推中国企业品牌升级、质量提升
中国质量万里行促进会秘书长高伯海在谈到企业的品牌建设时表示,“三个转变”重要指示为中国企业的发展指明了方向,找到了中国经济发展的要害。而在实现中国产品向中国品牌转变过程中,企业的质量文化建设会发挥重要作用。他透露,此次调研之所以选择了宁波,就是因为宁波是一个品牌之都,宁波人的品牌意识是与生俱来的,宁波的...
名创优品叶国富:人才和企业文化是名创优品最宝贵的资产
7月16日,名创优品创始人、首席执行官、董事会主席叶国富发布题为《发自内心的热爱高于一切》的内部公开信。叶国富在信中表示,奋斗者文化是名创优品企业文化的核心。“名创优品的奋斗者文化不是牺牲文化,也不是吃苦文化,而是鼓励高质量、有价值地创造。”叶国富称,名创优品所有激励政策都向奋斗者倾斜。“不让奋...
佳能“大笑”企业文化战略2.0升级发布会在北京举行
佳能(中国)有限公司董事长兼首席执行官小泽秀树宣布“大笑”企业文化战略2.0升级发布会现场展示的全新“佳能创造欢笑”笑脸标识1948年,世界精神卫生组织将国际红十字会创始人亨利·杜南的生日定为“世界微笑日”,希望通过这个节日让人们“笑”起来,因为“笑”能够促进人类身心健康,同时在人与人之间传递愉悦与友善,增...
英报:波音须“全面重启”企业文化
波音飞机延期交付正在影响航空公司和乘客(www.e993.com)2024年10月4日。航空公司对波音公司的管理及其首席执行官卡尔霍恩的信任正在经受严峻考验。问题根源一目了然。1997年收购麦道公司后,波音的企业文化发生变化,置财政收益于工程造诣之上。公司对零部件供应商的依赖加大,并将某些业务拆分成单独的企业,而波音公司专注于最终组装工作。联邦航空局将...
6400字,京东企业文化简史
2012年8月,京东聘请UT斯达康原高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官出任首席人力资源官及首席法律总顾问。隆雨的一项主要工作任务是打造卓越的企业文化,由她牵头,京东在2012年年底针对企业文化展开为期3个月的梳理并形成全员共识。2013年3月,京东正式对外公布新企业文化,将使命升级成“让生活变得简单、快乐”,...
谷歌前CEO引爆科技圈的“大实话”演讲全文,13000字
谷歌、OpenAI与企业文化主持人:你在谷歌工作了很长时间,他们是Transformer架构的发明者。Eric:是彼得,都是彼得的错。主持人:那里有像彼得和杰夫·迪恩这样的出色人才。但现在,他们似乎已经失去了对OpenAI的主动权。我看到的最新排行榜上,Anthropic'sClaude是榜首。我问过Sundar这方面的问题,他并没有给我一个明...
BMC|名创优品、优合集团的卓越管理故事
近日,德勤人力资本咨询事业群亚太区总裁颜蓉、《哈佛商业评论》中文版对优合集团轮值董事长兼首席财务官魏楷錂进行了专访,分享了优合集团独特的战略定位、业务模式以及管理机制。以下为采访摘要。“优”质服务,整“合”全链条很难用一句话来囊括优合这家独特多元创新典范企业宽广的业务范围,但集团的名字“优合”二...
“坚守 创新 跨越” 瑞尔集团25周年庆典圆满举办
2024年4月18日,瑞尔集团成立25周年庆典活动于北京圆满举办。瑞尔集团创始人、董事长兼首席执行官邹其芳,中华口腔医学会名誉会长王兴...