司马光的官衔有63个字,他到底有几个官职,其中的含义又有何不同
宋代的官职制度中,官阶、职名和差遣是相互独立的,有虚有实。宋朝的官职从正一品,到从九品,一共18个级别。差遣是确定在哪个地方任什么职位,比勋爵这些虚名更为实际。职名,指的是挂职,但是所在部门大有不同,最显赫的是“馆职”。比如馆阁学士,就相等于今天在中央的研究所挂了一个教授。再来分析司马光那...
元丰改制—宋代官制重要转折点,在挽救北宋中期危机起到积极作用
元丰改制裁撤了重叠机构,具体规定了各部门的官职员额,同时严格执行磨勘制,限制恩荫,从而使官员人数大大削减,节省了棒禄开支。元丰改制之失元丰改制是一次成功的改革尝试当然,它也存在很多不完善的地方,不可能彻底解决冗官问题,因为冗官是中央集权制发展的必然结果,随着权力绝对私有制的日益完善,需要的权力执行人员就越...
宋朝的政治体制及其造成的冗官现象
可见,宋朝的社会环境和顽固不化的政治体制,使得从根本上改变冗官制度几无可能。宋朝深受冗官体系的侵害1、降低了宋朝政府的办事效率官僚机构的臃肿首先造成的就是人浮于事。一方面,宋朝实施的是官职分离制度,名义上是一套体系,而实际差遣管事的又是另一套。前一套体系容纳的就是大量吃空饷的冗官,因为宋朝规定...
李锦绣:唐前期散官番上制度考论
散官之所以去尚书都省送符,是因为唐制规定:“凡制、敕施行,京师诸司有符、移、关、牒下诸州者,必由于都省以遣之。”尚书都省分派番上散官送符,其原则为:“若在京差使者,令使人于都省受道次符、牒,然后发遣。若诸方使人欲还,亦令所由司先报尚书省,所有符、牒,并令受送。”送符散官负责沿途诸州所有...
为解决官员冗滥问题,北宋推行恩荫制度,解问题的同时也埋下隐患
其发展兴盛的理论依据,是古代根深蒂固的宗法等级观念,而身处古代的北宋改革者们显然不能超脱其中,但是,在丁亥诏令中,宋廷却从宗法等级观念出发,以之为削减官员恩荫待遇的基本原则,这无疑有利于尽可能减少改革推行的阻力,限制官员的恩荫特权,从实际上削减恩荫制度带来的冗官冗费。参考内容来源:《宋史》
宋人对本朝冗官问题的认知
其次,科举之弊,历朝都有(www.e993.com)2024年10月6日。对于科举造成的官员增多现象,范仲淹等人在庆历新政中尝试改革科举制,“先履行而后艺业,先策论而后诗赋”。包拯强烈建议“澄汰冗杂”,要求科举考试公榜无名的全部免除,改进补阙方法等。再者,对于磨勘制度,范仲淹提出了“明黜陟”,要求京朝官只有在差遣任期满三年之后才能进行磨勘,并重新制定考...
阎步克:将揭示技术原理视作传统政治史制度研究的可选项
再比如,考量宋朝叠床架屋的官职差遣体系,有人说是官僚制高度发展的产物;钱穆先生则断言:“元丰改制,一依唐规。不知唐代政府组织,已嫌臃肿膨大,宋在冗官极甚之世,而效唐制,自不能彻底。……此宋代治政所以终不足以追古”,评价负面。两种意见扞格不入,源于价值尺度殊异。从功能组织上看,冗官冗吏势必加剧管理...
从“兵备道”制度来浅析明代对文官军事能力的培养
中国古代封建王朝自宋代以来,惩五代之弊,逐渐形成了以文御武的制度。但是由于宋朝的矫枉过正,导致冗官冗兵,军费开支巨大,军事上却十分颓靡,先后被契丹和女真人暴打,最后被蒙元灭亡。明朝推翻蒙元之后,武将勋贵地位比之文官更高,为防重蹈唐朝藩镇覆辙,于是选择以文制武。用文官制衡武官,虽然有一些效法宋朝的意思,但...
宋代荐举制度的利弊得失
从此以后,官员荐举升迁制度纳入到宋朝政府的铨选体制,逐渐成为朝廷决定中下层官员升改官职、委派差遣的前提条件,这其中最重要的就是荐举对选人改官的决定意义。宋代的选人又称幕职州县官,是大多数刚入仕途的文官被授予的低品级官阶。选人必须改官为京朝官后才能获得进一步升迁的机会。宋代规定举人改官必须在三任六...
古今官职对照,今天的县长、省长等在古代都是什么职位?
是从三公九卿到三省六部制的过渡期;隋唐三省六部制,科举兴起,后期又出现节度使制度;宋朝机构比较完备,但分权很严重,结果冗官冗兵冗费,死气沉沉;元朝这个汉化的很差,保留了游牧民族的官职体系;清朝沿用明朝官制,再加上八旗制度,民族压迫划分等级,官制中各部尚书侍郎特别设置满汉各有,属于畸形;相对其他朝代明朝官制最为...