腾讯回应“2 万多名员工将搬到宝安滨海数字中心”:没有的事

腾讯回应“2万多名员工将搬到宝安滨海数字中心”：没有的事IT之家10月24日消息，有传言称腾讯深圳的2万多名员工将陆续搬迁到“宝安滨海数字中心”，预计明年中全部完成。10月24日12时许，微博认证为“腾讯公关总监”的用户“卡獭秦”表示：“朋友们，没有的事哈。地球上不存在‘宝安滨海数字...

扩招3000 余人,腾讯「瘦身」结束?

管理层还表示,预计腾讯明年将产生大量的自由现金流,可用于分红和股票回购。另一个积极信号是,在二季度员工增加了700余人后,三季度,腾讯员工数大幅增长3317人至10.88万,同时三季度的推广费用、研发支出都有明显增加,资本开支在三季度大幅增加了120亿,这些数据似乎表明,腾讯的「瘦身」结束了。游戏:团队...

本轮降本增效或暂告段落,腾讯或重新进入扩张阶段

随支出变多的还有员工数量。在三季度,腾讯的员工总数为10.88万人。其在经历了9个季度的员工人数负增长或者百位数小幅增长后,本季度员工人数环比增加3317人。与此同时,腾讯当季薪酬支出为296亿,人均季度薪酬27.2万,薪酬占收入比例为17.7%,人均薪酬和薪酬占比连续几个季度增长。以上种种数据表明,腾讯已经结束了本轮...

黄仁勋两万字访谈实录:希望英伟达拥有5万名员工和1亿个AI助手

推理迎来爆炸式增长,开源模型需求量爆棚,完整兼容的AI基础设施不断落地……这个AI大行其道的时代,黄仁勋大胆构想,希望未来的英伟达能够拥有5万名员工和1亿个AI助手。当谈及英伟达在当今AI世界的竞争壁垒和定位时,黄仁勋对自身优势十分自信清醒,同时也有着不小的野心:英伟达最擅长的是算法,我们的使...

腾讯被曝隐藏专业职级,不希望以职级论英雄;罗永浩:已还8.24亿...

在2022年职级改革后,9月27日,腾讯控股发布全员邮件,对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新,其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。“自2022年以来,随着外部环境的变化,公司发展进入新的阶段,我们在职级等方面也在不断调整,以适应新形势对于人力资源管理的要求。”腾讯表...

腾讯内部员工爆料:太夸张了,公司也不知道有多少在考公了

回到腾讯员工考公这件事(www.e993.com)2024年11月18日。与其说这反映了互联网行业的没落，不如说这体现了职场人的智慧和远见。在这个瞬息万变的时代，保持危机意识，随时准备应对可能的变化，这种态度值得我们每个人学习。我想说的是，无论你是正在考公的职场人，还是在观望的吃瓜群众，都要记住：人生没有标准答案。每个人的选择都值得尊重，...

腾讯前员工曝光国企现状:不要选一个貌似轻松的工作

凡是有意义的事,都不会容易。作者:洞见ciyu1最近,看到一位腾讯前员工在某个职场社区吐槽他的跳槽经历。他觉得互联网大厂又辛苦、又不稳定,就选择了降薪65%,进入国企工作。原本以为,可以安逸地躺平一辈子。谁知,在单位里凡事都不顺心。他想重回互联网大厂,却发现一个问题:国企成了他身上摘不掉的标签...

腾讯到底有多能赚钱?

腾讯已经是国内员工收入最高的公司之一了,2023年他们的平均年薪是102万元,当然这里面也有很多收入特高的高管们被拿来平均了。不过鹅厂的一个普通员工,年薪随随便便几十万还是不在话下的,之所以能发那么多钱,肯定还是因为公司太能赚钱。2023年经过克制之后的腾讯营收为6090亿元,但到了今年,巨大的实力犹如洪水猛兽一...

对话富途李华:腾讯第18号员工离职创业 从400家券商红海中厮杀出蓝海

作为腾讯的第18号员工,李华陪伴Pony等早期元老走过了腾讯从0到1,从1到10的过程。2008年,想做一番更大事业的李华离开腾讯,2012年创办富途证券。也有人调侃,他对腾讯的未来还不够有想象力。腾讯的元老对李华有一个总结,李华在腾讯的时候好像并没有那么耀眼,但是当他做了富途,真的是让人很意外。

腾讯微信部门员工自爆年终奖,网友:大佬求捞!

近日,一篇关于鹅厂(腾讯公司)年终奖激励的帖子引起了广泛的关注和讨论,帖子中称今年鹅厂的激励待遇相当大,据帖子透露,不管是好点的视频号还是差点的部门,年终奖都是一个令人满意的数字。优秀的部门或者视频号甚至可以获得巨额的月度奖金,达到差不多20个月的水平,而其他部门也至少有10个月起,这种激励水平显然让员工们...