生育补贴要花多少钱?补贴10万,人们也不愿意生吗?

补贴20万,有10%的人愿意多生一个孩子;补贴30万,有15%的人愿意多生一个孩子;补贴40万,有20%的人愿意多生一个孩子;补贴50万,有25%的人愿意多生一个孩子……当然,上面的比例数据只是假设,实际比例需要具体调查才能确定。无论补贴金额是多少,生育补贴从来不指望会有100%的人都愿意生孩子,只要有一部分人...

「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

根据医保中心工作人员杨孟鋆的介绍，职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，产假或休假结束次月，即可前往医保经办窗口申请领取生育津贴。生育津贴按照职工产假或休假的天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。申请过程中，需要准备并提交以下文件：《涟水县职工生育津...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

四川乐山的胡女士去年11月生育二胎孩子后，当地医保部门核发其生育津贴为3万多元，但产假期间公司只给她发了1万多元产假工资。她百思不得其解，“生育津贴到底是发给公司还是个人？”为此，她质疑公司克扣了自己的生育津贴，认为公司在扣除已发放的产假工资后，应将剩余生育津贴全部返还自己。但公司方表示，如果工资正...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己。但公司方表示,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法,并称这是公司根据相关政策制定的规...

生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?

根据用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数这个计算公式,小美的生育津贴为4462÷30×158=23499.87元。这份生育津贴发放金额和计发天数讲解,大家都了解了吗?下一期我们将为您解答生育津贴迟迟未收到,可能是企业账户需要维护了。请继续关注哦~原标题:《生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?》...

女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?《浙江省生育保险办法...

生育津贴发放额度生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发(www.e993.com)2024年11月17日。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。06产假天数1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;...

女职工人均生育津贴2.6万元,将探索生育津贴直接发给本人

章轲表示,生育保险是一个单独险种,目前与职工基本医保合并实施。生育保险覆盖用人单位及其职工,保障参保女职工生育医疗费用和国家法定产假期间生育津贴待遇。2023年,全国参加生育保险2.49亿人,生育保险基金支出1177亿元,生育的参保女职工人均生育津贴为2.6万元。

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

答:生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴。依据社会保险法规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律法规规定的其他情形。产假工资属于工资待遇的范畴。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,特殊情...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己。但公司方表示,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法,并称这是公司根据相关政策制定的规...

人均2.4万元,免征税!生育津贴这么发

生育津贴发多少?津贴是怎么计算的?按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发,生育女职工人均发放2.4万元。社会保险法里面有明确规定,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那...