生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?

根据用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数这个计算公式,小美的生育津贴为4462÷30×158=23499.87元。这份生育津贴发放金额和计发天数讲解,大家都了解了吗?下一期我们将为您解答生育津贴迟迟未收到,可能是企业账户需要维护了。请继续关注哦~原标题:《生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?》...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己。但公司方表示,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法,并称这是公司根据相关政策制定的规...

人均2.4万元,生育津贴这么发

2023年生育保险基金共支出1069亿元,参保女职工人均生育津贴达2.4万元。生育女职工还得到一个“大红包”,按照国家有关税收政策,生育津贴免征个人所得税!为什么产假工资很多是单位发放而不是从医保领取呢?根据规定,女职工产假期间的生育津贴,已经参加生育保险的由生育保险基金直接支付。而在实践中,生育津贴一般由医保经...

人均2.4万元,免征税!生育津贴这么发

2023年生育保险基金共支出1069亿元,参保女职工人均生育津贴达2.4万元。生育女职工还得到一个“大红包”,按照国家有关税收政策,生育津贴免征个人所得税!为什么产假工资很多是单位发放而不是从医保领取呢?根据规定,女职工产假期间的生育津贴,已经参加生育保险的由生育保险基金直接支付。而在实践中,生育津贴一般由医保经...

生育津贴≠原工资!能领多少钱?教你算!

一起看看计算生育津贴的两大要点!第一,生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。第二,职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定,2020年1月起,佛山市规定该缴费工资统一为5626元。即:生育津贴=5626÷30×规定的假期天数#举个例子

广州工资3000能领多少生育津贴?

吴女士2020年6月顺产一胎,享受生育津贴天数为98天,吴女士所在单位2019年每月有10位职工参保,每位职工每月申报工资为3000元(www.e993.com)2024年11月8日。吴女士可领取到的生育津贴=(3000*10*12)/(10*12*30)*98=9800元。生育津贴发放职工按照规定享受的生育津贴,由用人单位按照职工原工资标准先行垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给...

5000元的工资,生小孩可以领取多少生育津贴?

生育津贴的计算方式生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产假总天数。举例:女性职工的月薪为5000元,产假总天数为128天时,生育津贴可以这样计算,月薪5000元÷30天×产假总天数128天=生育津贴21333.33元。当然这并不一定是实际申请到的生育津贴数额。

咨询:关于生育津贴和产假工资的问题

您好!《河南省职工生育保险办法》第十一条规定:女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:一、妊娠满28周以上生产或者引产的享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。二、妊娠...

产假工资、生育津贴不一样!法院发布产假“领钱”指南

李红（化名）是某公司销售人员，月工资为6000元，双方签订了书面劳动合同，工作地点在北京。李红入职两年后生育，公司在其休产假期间未支付工资，仅将社会保险基金支付的生育津贴12000元支付给李红。李红离职后申请劳动仲裁，要求公司支付其产假工资差额11000元，仲裁委支持了其仲裁请求，公司不服，诉至法院。法院经审理...

生育津贴能领多少钱?男性职工或失业人员能享受吗?

职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平工资60%的，按省平工资60%计算。生育津贴申领申领时间：生育津贴(含计划生育津贴)申报时间为生育后至次年年底...