央国企领导“不胜任退出”与员工涨工资同步改革来了!

近期,湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线,提出要逐步提高企业职工工资水平。简要汇总如下:私企不做强制要求,国企必须从严执行!标准如下:1.湖南省,基准线6%,上下分别为3%,9%。2.吉林省,基准线6%,上下分别为3%,8%。3....

在岗职工年平均工资14.71万元,东莞国企“工资条”披露

文件显示,2023年度东莞市国资委监管企业董事长年度薪酬的25分位值为67.65万元(税前,不含任期激励收入。下同),50分位值为78.85万元,75分位值为85.00万元;东莞市国资委监管企业在岗职工的年平均工资为14.71万元。国企董事长年薪有多少?东莞国资委披露“工资条”根据《东莞市深化市属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案...

东莞国企职工“工资条”披露

文件显示,2023年度东莞市国资委监管企业董事长年度薪酬的25分位值为67.65万元(税前,不含任期激励收入。下同),50分位值为78.85万元,75分位值为85.00万元;东莞市国资委监管企业在岗职工的年平均工资为14.71万元。国企董事长年薪有多少?东莞国资委披露“工资条”根据《东莞市深化市属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案...

工资到账了!广东省广州市某国企控股集团员工的工资曝光

根据他的爆料，他现在每个月的到手的工资是7000-8000元左右，之前的话一个月到手有一万左右。后面就被慢慢的降薪了，是整个公司都是这个情况，不单单是个人。年终奖金的话，一般一年可以拿到40000-50000元之间，但是不会少于40000元。按往年他的奖金额基本是在45000元。住房公积金的话，他们缴纳的比例是按最高的比...

贵州贵阳市一国有企业副高级职工工资待遇曝光

现在他每个月应发的工资是17000多元，扣除五险一金等各种费用之后每月实发到手13000多元，公积金自己和单位双边每月一共缴纳的金额是3900元上下。其他福利待遇方面，年终绩效38000元—50000元之间，具体要看当年的工作成绩和单位整体的效益。另外还有奖励绩效30000元-50000元之间，但是不保证每年都有。他的岗位主要的工作...

一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降(www.e993.com)2024年12月20日。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...

国企职工能进能出 薪酬能增能减

6月1日,记者从省人社厅获悉,山西省出台关于促进国有企业劳动关系和谐稳定的若干意见,进一步深化国资国企改革,建立健全职工能进能出、薪酬能增能减的工作机制,提高国有企业职工再就业能力,防止国有企业欠薪欠保,推动省属国有企业扭亏减亏。劳务派遣工不超过企业用工总量10%...

好消息!工资迎来“普调”!

工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,主要为企业工资增长的指导线和参考线,无强制性。企业应根据自身情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。

国企降薪已成为必然,改革势在必行!企业高管与员工工资差距如何

这个问题不仅困扰着张明，也困扰着千千万万的国企员工。近年来，国企高管与普通员工之间的薪酬差距问题频频引发社会热议。有人说，这是市场经济下的必然结果；也有人认为，这反映了国企内部的不公平现象。无论如何，这个问题已经成为一个无法回避的社会话题。让我们跟随张明的视角，一起深入探讨国企薪酬体系的现状、问题...

央国企还在执行:关于工资总额组成的规定

第一条为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守本...