为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资?

根据《2023大学生春招就业择业趋势调查报告》,应届生的平均期望薪资竟然高达9045.2元,更有20.7%的同学期望月薪过万。是不是听着就让人心跳加速?这个薪资还是不错的,但等等,别急着羡慕或吐槽。实际上,这些数字背后隐藏着不少心酸和无奈。据《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示,虽然平均招聘月薪达到了10342...

2019应届生平均招聘薪资5610元,你拖后腿了吗?

2019年应届生平均招聘薪资按学历分布细分来看,专科为5362元,本科为5909元,硕博士为10028元。而且,专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅。以近三年大热的人工智能为例,2019年近六成人工智能应届生岗位要求硕士及以上学历,专科学历基本不被接受。BOSS直聘研究院院长常濛认为,应届生求职难度还将继续存在,这或与企业...

有本科生晒真工资,竟然不超过3千,看到金额后应届生不敢相信

在求职这条漫长的道路上，人们常常将高学历视为通往辉煌未来的敲门砖，希冀通过学历的支撑获得更好的就业机会和薪酬水平。然而，最近有本科生晒出工资不超过3千元的消息却引起了广泛热议，让许多应届生感到震惊和困惑。究竟是什么原因导致了这一现象呢？本文将从不同角度对此进行分析，并探讨背后的深层次原因。**学历...

为何国企给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?

具体薪资:平均年薪可达28万以上,但需注意这是平均值,实际薪资会根据岗位、地区等因素有所不同。福利待遇:各项福利齐全,包括六险二金、带薪年假、节日福利等。招聘条件:一般要求本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先。3、其他国企中国移动/中国电信/中国联通:薪资构成:基本工资+绩效奖金+年终奖+各类补贴等。

毕业生薪酬曝光,这才是90%的应届生工资真相……

平均月薪1030001实际月薪3000…从报告数据来看,2023年应届生招聘月薪10342元的水平是近三年来最高的,这表明国内经济的稳步复苏以及高校毕业生的优质供给对薪资水平产生了积极的影响。同时,从地区、学历、行业等维度来看,我们也可以发现一些有趣的现象。

应届生要达到月薪15K,有多难?

首先需要更正的一点是:尽管我们好像总是听到有应届生拿到超高的薪资,但是数据不会骗人,事实上,应届生平均薪资仅6000元左右;从行业平均工资来看,基金/证券/期货/投资(下称金融)行业不出意料的为最高,19个城市平均给应届生提供的月薪超9000元(www.e993.com)2024年11月18日。(数据来源:智联招聘)...

应届生普遍期待薪资为8k-10k,现实没有那么丰满,难怪就业率不高

应届生普遍期待薪资为8k-10k，现实没有那么丰满2024全国高校毕业生创新高，上海高校应届生也达到峰值，足有24.5万人。当地为了满足应届生的就业需求，举办了一系列“乐业上海优+”招聘会，参与者人山人海，一张张青涩而稚嫩的面孔，带着对未来的彷徨，来寻求合适的工作岗位，期望早日在大城市立足。在上海找工作的...

大央企招聘季,不仅薪资待遇好,还能享受五险二金,应届生别错过

这几年考公成为了越来越多的学生的就业选择,公务员的工作工资相对于其他的大企业而言也许并不是很高,但是它胜在稳定,也没有在企业当中那么大的压力。这对于很多渴望“躺平”的大学生而言,公务员是个不错的选择。公务员考试主要分为国考、省考和选调生考试,国考主要面向应届生的,就比如今年国考的2万多个岗位,超...

...16薪没了,大量应届生转正被卡;周鸿祎否认360直播带货丨雷峰早报

据悉,浦发银行薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员,合计61599人。若以此计算,2022年,该行人均薪酬43万元。(ZAKER)科技巨头普联技术被曝强制取消年终,承诺的16薪没了,大量应届生转正被卡...

冲上热搜!应届生的第一笔工资分配...还有这件事记得关注

人生的第一笔工资不能稀里糊涂花掉怎么用这笔工资才更有意义很多人开始分享自己“第一桶金”的故事“这大概是努力赚钱的意义吧”“人生第一桶金当然要先分享给家人啦”女生大学毕业后在企业上班作为应届毕业生的她不久前领到了人生中的第一笔工资...