“职”点迷津 | 今年的年休假休了吗?

职工请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资,这种情况下也不能再享受当年的年休假。3、寒暑假对于依法享受寒暑假的职工,其休假天数多于年休假天数的,就不享受当年的年休假。确因工作需要,享受寒暑假天数少于年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。*需要注意的是,如职工已经享受了当年的年休假,而当...

潍坊年休假、婚假待遇规定

国家规定的产假(98天):符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付生育津贴。山东省增加的产假(60天):符合国家生育政策生育,由用人单位按规定支付产假工资。潍坊男性陪产假天数根据山东省《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,配偶享受不少于十五日陪产假,陪产假期间,视为出勤,工资照...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

事假是无薪的,但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资,在这种情况下,事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05、...

2024广东再婚可以修多少天婚假

不扣工资。婚假期间工资照发。根据《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。4、休完婚假后还能再享受当年年休假吗?根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工...

2024年开始,上海产假有多少天?

上海生育假有多少天?产检会扣工资吗?一起来看看吧一、女职工生育可以享受多少天产假?根据国家规定,女职工生育可以享受的产假是98天,其中产前可以休15天。另外,根据上海的规定,符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。所以是国家的98天产假+上海市的60天生育假=158天。

最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动(www.e993.com)2024年12月19日。最低工资标准不包含哪些内容?根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,最低工资标准不包含以下三项内容:...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

相关法律规定：??《女职工保健工作规定》：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。12保胎假保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。相关法律规定：??原国家劳动总局保险福利司《关于...

关于年休假,24个问题彻底讲明白!

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。《企业职工带薪年休假实施办法》...

你想知道的年休假知识在这

法律规定哪些情形下,不能享受当年度年休假呢?有五种情形不能享受当年度年休假:1、依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数;2、请事假累计20天以上且未扣工资;3、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上;4、累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上;5、累计工作满20年,请病假累计4个月以上的。

事关年休假!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。因此,是否能享受当年的年休假...