英国将考虑进一步放松银行家奖金限制 以提升金融行业竞争力

按照最新的评估,英国将考虑减少薪资受到监管制约的银行业人士数量,同时允许部分银行家从第一年,而非第三年开始获得部分奖金。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

降薪后,银行高管拿多少钱?

民生银行,2023年高管薪酬总额为4681.7万元,与2022年高管税前报酬5676.92万元相比,降薪995.22万元,降幅约18%。民生银行董事长高迎欣,在2023年报中的薪酬为373.52万元,薪酬的“其余部分”为214.21万元,合计总薪酬为587.73万元,继续领冠上市银行高管薪酬。工商银行2023年高管年度薪酬为1225.85万元,较2022年末的1429.42万元减少...

一群前花旗银行家敦促董事会取消数百人的奖金

该计划为超过250名员工设定了目标奖金,然后根据转型计划的整体表现,按比例支付奖金——2022年是94%、2023年是80%。根据该公司年度股东大会的文件,2023年,首席财务官MarkMason和首席运营官AnandSelvakesari除了标准薪酬,每人获得了100万美元。匿名信写道,鉴于监管机构对迄今为止的改进步伐的不满意,管理团队的运作...

多家银行抢跑!年内优惠不断加码,一线员工调侃:门就没关上过

银行员工们私下吐槽，现在每天工作就像打仗一样。早上开晨会布置任务，中午查进度，下午继续冲，晚上还要开总结会。完不成任务直接影响绩效和奖金，督导组天天在后面盯着，压力特别大。有的银行甚至把任务分解到每个小时，比如上午9点到11点必须完成多少个基金开户，下午2点到4点要营销多少张信用卡。农商行的动作最快...

汇丰奖金池有望看齐去年创下的十年新高

汇丰控股的银行家可以指望,2024年奖金池规模至少与去年的约38亿美元相当。这家总部位于伦敦的银行周二表示,其2024年头三个季度拨出的绩效薪酬比去年同期增加了3亿美元。今年整体规模将与2023年“基本一致”——该行的奖金池去年达到了十年最高水平。

荷兰重新评估银行奖金上限的法规 金融业抱怨不利征才

荷兰政府正在重新评估银行奖金上限,金融机构认为,这些限制使得它们更难吸引顶尖人才(www.e993.com)2024年12月20日。一位发言人表示,荷兰财政部正在评估规范银行家薪酬水平的法规,计划在未来几个月内公布结果。任何变更都必须得到议会的批准才能生效。该国的银行长期以来一直将荷兰严格的银行薪酬监管视为招聘和留住高管的主要障碍,这些高管或能在荷兰...

摩根大通取消英国银行家奖金上限 最高可拿到基本工资的十倍

据一位知情人士透露，此举将使摩根大通银行家最高拿到相当于基本工资10倍的奖金。英国政府去年取消了长期以来对银行家的奖金上限规定。摩根大通发言人在一份声明中表示，“我们相信已经开发出业内最具吸引力和最平衡的薪酬结构之一。固定薪酬仍将非常有竞争力，我们将有充分空间来适当奖励表现最好的员工。”这位因讨论...

机构:华尔街银行家奖金前景向好债券承销部门奖金涨幅料多达35% |...

机构:华尔街银行家奖金前景向好债券承销部门奖金涨幅料多达35%|快报2024-08-0911:16:2000:180来自北京新浪微博QQQQ空间微信展开下载客户端0相关新闻其他新闻机构:华尔街银行家奖金前景向好债券承销部门奖金涨幅料多达35%|快报比特币,为何突破10万美元?新华全媒+|攀“高”向“新”求“变”——...

花旗集团取消伦敦顶级银行家和交易员的奖金上限 最高可达基本工资...

观点网讯:8月15日,花旗集团宣布取消伦敦顶级银行家和交易员的奖金上限,允许这些员工获得最高相当于基本工资六倍的奖金。此前,花旗对这些员工的奖金上限设定为基本工资的两倍。花旗集团的这一决定与摩根大通和巴克莱银行的类似举措保持一致,均未计划对这些员工的固定薪酬进行大幅调整。

平安银行“全员降薪”?多名员工反应本月绩效奖金现不同程度“打折”

钛媒体App5月10日消息,今日中午,有多名平安银行员工表示,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”,且波及范围甚广。有员工表示,人力资源部对本次绩效打折的解释口径不一,但整体看波及全员,核心原因是公司一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水。有员工转述人力资源部的口径称,本次打折没有统一降薪方案,主要...