...出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退,能否获得经济补偿金?
综上,法院依法判决炎陵某公司支付罗某某经济补偿金31107元,加班工资2691.2元。该公司不服提起上诉,株洲中院二审驳回上诉,维持原判。法官说法随着市场经济的转型和发展,劳动密集型企业出于降低成本、提高效益等考虑,采取种类多样的经营模式。实践中,存在部分企业滥用企业自主经营权,通过设定长期外地出差、异地用工等模式...
离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济补偿金吗?
1.解除或终止劳动合同经济补偿是用人单位在非因劳动者主观过错的情况下解除劳动合同时,为保障劳动者在离职后一段时间内的生活,依法需一次性支付给劳动者的补偿。在用人单位、劳动者签订《解除劳动合同协议书》已经解除劳动关系且协议目的已经达成的情况下,经济补偿金的给付具有必要性和确定性,用人单位应当根据协议约定向...
单位与劳动者协商解除劳动合同,经济补偿金怎么算?
今年5月底,公司HR向其提出协商解除劳动合同,并表示会依法向其支付经济补偿金。小果2023年6月至2024年5月的平均税前月工资为7825元。粒粒博士,像这种情形,小果的经济补偿金应该怎么算呢?来源:上海人力资源和社会保障
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
本案中,雷某被鉴定为十级伤残,其与劳务公司解除劳动合同,劳务公司应当支付其一次性伤残就业补助金29683.5元和解除劳动合同经济补偿金8170.88元。但劳务公司却利用雷某缺乏判断能力,与雷某签订放弃一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金的协议,使得雷某失去了其应享有的合计37854.38元的经济补偿,协议内容损害了雷...
公司停产风暴来临:员工被迫签署神秘告知书,未来何去何从
若公司因客观情况发生重大变化需解除劳动合同且未提前30天通知,那么该员工应得的经济补偿金为4500×2.5(2+0.5)=11250元,再加上代通知金4500元,总共可得15750元。2)计算公式部分明确了“N+1”的具体计算方式,让劳动者能够准确计算自己应得的补偿金额。3)适用情况部分详细列举了劳动合同...
...固定期限劳动合同后拒绝续签,劳动者可否主张经济补偿金或赔偿金?
经法院主持调解,当事人自愿达成由被告甘肃某科研所一次性向原告王某支付经济补偿金1.7万元的调解协议(www.e993.com)2024年10月20日。且被告已主动履行了调解确定的义务。供稿:陈明霞原标题:《以案释法单位连续订立二次固定期限劳动合同后拒绝续签,劳动者可否主张经济补偿金或赔偿金?》...
收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)
1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年。
国企改制全员买断下岗,没有工龄补偿金,不缴纳社保,怎么维权?
这位读者未能领取任何补偿金,这显然是不合理的。如果可以,在办理买断工龄时,满足了自身预期,应签订离职补偿协议,领取相应的经济补偿。03再次,买断下岗,社保金一直拖到10年才缴纳,中间断缴了6年,是否可以要求补缴?买断下岗,如果协议条款里明确了用人单位还需要为买断下岗职工缴纳社保的,那么说明劳动合同关系还存在...
劳动者解除劳动合同并主张经济补偿,反被要求限期到岗,法院怎么判?
王某要求甲公司支付经济补偿金21612元,事实清楚,证据确实充分,应予支持。法院判决:甲公司于判决生效之日起十日内支付王某工资差额17400元、经济补偿金21612元。法官说法若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者离职时以上述情形为由提出解除劳动合同,劳动合同自解除劳动合同的意思表示送...
离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)
附:离职经济补偿金一览表举例说明:2023年3月,梅松公司因为增效减员与已经在单位工作10年的小松解除劳务合同,公司支付小松一次性补偿金25万元,当地上年度职工年平均工资6万元,则小松应该就该项一次性补偿收入缴纳的个人所得税为多少?一次性收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分6×3=18(万元),免征个人所...