职工无过失被辞退的,可否要求经济补偿金?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

员工被辞退后,向公司索赔超668万!结果…反被罚10万!啥情况?

2011年3月,该公司与其解除劳动合同。因劳动报酬及经济补偿,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》,据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元,共计近668万元。公司对...

...出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退能否获得经济补偿金?

根据双方提交的银行流水、薪资截图、工资明细表等综合计算得出，罗某某离职前12个月月工资为5184.5元，故公司应支付的赔偿金计算为31107元（5184.5元＊3年＊2）。三、加班工资是否有证据证实、是否能得到法律的支持以及如何计算问题。本案中，罗某某提供了考勤表证明其在休息日进行加班的事实，且在仲裁过程中，该...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算公式:赔偿金=经济补偿金×2备注:计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...

被辞退获得的一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税?

个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金是否需要缴纳个人所得税,主要取决于该补偿金的金额以及当地的具体政策规定。是否需要缴税的基本原则根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)等文件的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括经济...

用人单位以严重失职为由辞退员工 法院:公司违法需支付补偿金!

劳动合同法》第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月20日。”陈某于2021年2月22日入职某科技有限公司,2023年3月7日被辞退,工作年限为2年13天,某科技有限公司应按照陈某离职前12个月的平均工资赔偿5个月工资(2.5月*2)赔偿金...

员工违反规定被辞退,为何法院判公司违法?

其与原告王某出解除劳动合同依据不足,属于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形,应当按照原告王某解除劳动合同前十二个月月平均工资标准,即2022年12月至2023年11月月平均工资为5639.42元/月,并依照经济补偿标准的二倍向原告王某支付2022年8月1日至2023年12月22日期间赔偿金16918.26元(5639.42元/月×1.5...

辞退员工补偿标准

3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪逼你走要给补偿金凡是公司违反以上问题,直接拨打12333举报维权...

小米辞退三名违背保密义务员工支付赔偿金吗

雇佣关系下商业秘密的归属分两种情况，即职务技术成果的归属和非职务技术成果的归属。在小米辞退三名违背保密义务员工的事件中，以小米管理之严谨，不但有相对应的保密制度和机制，还成立了保密管理稽查团队，当事3人不但拿不到任何经济补偿金，还有可能承担给公司带来经济损失的赔偿责任。在实际工作中，员工一旦违背契约...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...